結婚退職 挨拶。 最後こそ印象良く!退職の挨拶メールはこれで間違いなし【そのまま使えるテンプレあり!】

退職の挨拶!感謝が伝わる一言・スピーチ文例 [話し方・伝え方] All About

結婚退職 挨拶

退職の挨拶は「簡潔」かつ「ポジティブ」な内容であるべし• 朝礼の挨拶には、退職の報告・感謝・エールの3点を取り入れる• 退職の挨拶メールは、送信する相手によって内容や送信タイミングを考えよう 退職の挨拶をするときの3つのポイント 退職時の挨拶スピーチでは何を言おうか悩む方も多いでしょう。 周囲を困惑させてしまう「長すぎるスピーチ」や「湿っぽい挨拶」を避けるためにも、挨拶文を考えるときには事前にポイントを確認しておきましょう。 まずは、退職の挨拶をするときの3つのポイントをご紹介します。 ポイント1.「簡潔なスピーチ」を心がける 退職の挨拶をするときのポイントの1点目は、「 簡潔なスピーチを心がけること」です。 感謝の気持ちや寂しさが募るあまり、ついついダラダラとスピーチをしてしまうことも多いのではないでしょうか。 しかし、長すぎるスピーチは相手にとっては退屈なもの……。 できるだけシンプルにまとめて、簡単に伝えましょう。 退職理由を詳しく説明• 職場での思い出話を延々と回想する• 今後の目標や職業について説明 上記の内容を詳細に説明しすぎると、長々とした印象を与えてしまいます。 できるだけ簡潔にまとめるように工夫しましょう。 ポイント2.「湿っぽいスピーチ内容」やネガティブな内容はNG! いざ退職するとなると感極まってしまい、「入社したばかりの頃はなにもできず、叱られてばかりで……」「大好きだった会社を離れるのは辛いです」と、湿っぽいスピーチをしてしまうこともしばしば。 退職者にとっては思い出話の範囲ですが、 あまりに湿っぽい内容だと聞き手の気持ちを暗くしてしまう可能性もあるので注意が必要です。 退職の挨拶文を考えるときには、ネガティブな言葉を含まないように配慮しましょう。 <挨拶に入れたくない、ネガティブなフレーズ例>• 辛かったです• ずっと悩んでいました• 迷惑をかけてばかりで ポイント3.退職への想いは送別会で話す 退職日の朝礼や終礼で退職挨拶するときのポイントは、「退職への想いは送別会で話すこと」です。 退職時の挨拶をスマートにまとめるためには、スピーチをするシーン別に正しい対応が必要です。 朝礼で退職挨拶をする際には、1日の始まりであることを踏まえて前向きな退職挨拶を意識しましょう。 会社での思い出や感謝の気持ちをたっぷり伝えたい場合には、送別会で話すのが賢明です。 シンプルなスピーチを心がける• ネガティブなフレーズを避けて、湿っぽいスピーチにならないように注意する• 退職への想いは送別会の挨拶で話す 朝礼での退職の挨拶をするときに入れる要素 前述したように、朝礼や終礼での退職挨拶はシンプルにまとめる必要があります。 とはいえ、「本日で退職いたします。 これまでお世話になりました」と伝えるだけでは、あまりにも素っ気ない印象を与えてしまいますよね。 では、朝礼で退職挨拶をする場合には、どのような内容を盛り込むべきなのでしょうか。 次は、朝礼での退職挨拶に取り入れたい3つの要素や、退職理由を伝えたくない場合の対処法をご紹介します。 退職の報告・感謝・エールの3点 簡潔にしようとしすぎて素っ気なさを感じさせないスピーチにするためにも、朝礼の退職挨拶は 30秒〜1分ほどの時間が最適です。 短すぎず、長すぎず、絶妙なスピーチ時間を意識しましょう。 30秒~1分のスピーチ時間内に、必ず取り入れたい要素は下記の3点です。 簡潔にまとめながらも、感謝やメッセージを伝えられるスピーチになりますよ。 1.退職することを丁寧に報告• 2.これまでの感謝の気持ちを伝える• 3.職場にいる同僚や後輩へのエール、メッセージ 退職の理由を明言できない場合は「一身上の都合で……」と話す 朝礼での退職挨拶には、退職の報告が必要です。 もちろん「結婚を機に他県に引っ越すから」「40年働いた会社を定年退職するため」といった退職理由であれば伝えやすいですが、事情によっては職場の仲間に退職理由を明言したくない場合もありますよね。 退職理由を伝えたくない場合には、無理に細かく説明する必要はありません。 たとえ現在の仕事内容・人間関係・家族の事情などが原因であったとしても、「 一身上の都合により……」と伝えるだけでOKです。 退職についての報告• これまでの感謝• 職場の仲間へのエール 退職の挨拶をするときの例文 これまでご紹介したように、退職の挨拶は感謝やエールを取り入れながら、シンプルにまとめるのが理想です。 とはいっても「実際どのようにまとめたらいいのかわからない」という方にむけて次は、退職の挨拶をするときの挨拶文の例文をご紹介します。 「退職日前の送別会」「退職日当日の朝礼」「朝礼でも終礼でも使用可」の3つの例文を参考に、自分だけの挨拶文を考えていきましょう。 【退職日前に送別会が行われた場合】朝礼の退職挨拶スピーチ例文 忙しい中、このようなお時間を設けていただきありがとうございます。 私は本日をもちまして、退職することになりました。 先日は送別会を催していただき、ありがとうございました。 また、これまで長い間お世話になりましたこと、本当に感謝しております。 〇〇社で学んだこと、培った経験は、 私の人生に最大限に生かしていく決意です。 場所が変わっても、皆様に何かしらの恩返しができるように頑張っていきたいと思っています。 皆様、お体に気をつけてますますお励みください。 重ねて感謝申し上げますと共に、 陰ながら皆様と会社の御隆盛をお祈りいたします。 本日の退社時間まで、最後の仕事をさせていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。 【まだ送別会が行われていない場合】朝礼の退職挨拶スピーチ例文 お忙しい中、このようなお時間を設けていただきありがとうございます。 このたび、一身上の都合で退職することになりました。 これまで皆様にご指導いただいことは決して忘れず、 今後も最大限に生かしていく決意です。 皆様、お体に気をつけてますますお励みください。 今後の皆様の健康とご活躍をお祈り申し上げます。 本日の退社時間まで、最後の仕事をさせていただきます。 どうぞよろしくお願いいたします。 【朝礼・終礼でも使える】退職時に社員に向けてスピーチする場合の例文 本日はお忙しいところ、お時間をいただきありがとうございます。 このたび、一身上の都合により退職することになりました。 皆さまにはこれまでたくさんのご迷惑をおかけしましたが、 丁寧なご指導をいただけたこと、大変感謝しております。 私が担当していた業務は、 今後〇〇さんに引き継いでいただくことになっています。 〇〇さん、よろしくお願いいたします。 最後になりましたが、皆さまのご活躍を心からお祈りしております。 大変お世話になりました。 ありがとうございました。 退職の挨拶メールを書くときのポイント 退職挨拶は朝礼や送別会で伝えるのが一般的ですが、他部署や取引相手などにはメールや手紙で伝えることも多いもの。 話すトーンや表情が伝わらない文面だからこそ、慎重に言葉を選ぶ必要があります。 次は、退職の挨拶メールを書くとの3つのポイントをご紹介します。 ポイント1.退職の挨拶であることがわかる件名にする 退職の挨拶メールを送る場合には、 退職することが一目で分かるような件名を意識しましょう。 メールの件名は相手がメール本文の内容を推測できるよう、本文をシンプルに要約したものである必要があります。 「退職後ご連絡をいただける場合には、下記の電話番号/メールアドレスにお願いします」と一言添えて、連絡先や転職先の企業などを記載しましょう。 また、円満退職だからといって退職理由を細かく記載するのは避けた方が賢明です。 ビジネスマナーとしてはシンプルな退職報告が正しいので、「一身上の都合で退職します」という記載に留めましょう。 ポイント3.メールを送るタイミングは社内は最終出勤日、社外は2〜3週間前 退職挨拶メールは、送信するタイミングが重要です。 特に、送る相手が社外のクライアントや顧客の場合には注意が必要です。 【社外のクライアント: 退職日の2~3週間前】 社外への挨拶メールは、退職が決まった場合になるべく早めに送るようにしましょう。 最終出社日の2~3週間前がベストタイミングです。 後任者への引き継ぎをする必要があるので、早めに引き継ぎのスケジュールや後継者について共有しましょう。 クライアントの情報を引き継ぎせずに退職してしまうと、クライアントにも迷惑をかけるだけでなく、会社の信頼を落とすことになりかねません。 ビジネスシーンにおいて、人脈は非常に重要です。 会社を退職したとしても、「また一緒に仕事をしたい」と感じてもらえるように努めましょう。 【社内の部署外メンバー: 退職日当日】 社内にメールを送る場合には、最終出勤日がベストタイミング。 業務時間の9~16時を避け、 定時退社時刻1時間前~退社までの時間を目安にメールを送信してください。 「最後の挨拶」であることを意識したうえで、これまでの感謝を伝えましょう。 社外のクライアントには退職2~3週間前に送る• 社内のメンバーには、定時1時間前~退職時間までに送る• 円満退職の場合は私用連絡先を書いてもOK 退職の挨拶メールの例文 退職を報告する挨拶メールは、送る相手によって文面を変えなければなりません。 メールを受信した相手が「また会いたいな」と感じるような、丁寧な挨拶メールを作成しましょう。 次は、退職の挨拶メール例を3つご紹介します。 例文を参考にしながら、感謝を伝える退職メールを考えてくださいね。 〇〇です。 直接皆様にご挨拶すべきところ、メールでのご挨拶にて失礼いたします。 在職中は皆様からあたたかい叱咤激励のお言葉をかけていただき、感謝しております。 本当にありがとうございました。 最後になりましたが、皆様のさらなるご活躍をお祈り申し上げます。 〇〇です。 本来であれば直接ご挨拶すべきところを、メールでのご挨拶にて失礼いたします。 在職中は日頃よりあたたかい叱咤激励のお言葉をかけていただき、感謝しております。 今後とも、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。 【社外向け】安心してもらえるように、後任の紹介も入れた例文 件名:退職のご挨拶(株式会社〇〇の〇〇) 本文:〇〇株式会社〇〇部 〇〇様 いつもお世話になっております。 今後はこれまで学んできたことを活かしつつ、引き続き精進してまいります。 後任は、同じ部署の〇〇という者が務めさせていただきます。 本来であれば、直接お伺いしご挨拶すべきところですが、 メールでのご連絡となりましたことをお詫びいたします。 退職の挨拶に関するよくある質問 これまで退職の挨拶について解説してきましたが、「もう少し気になる事がある……」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 最後に、退職時に気になる3つの疑問と正しい対応を解説します。 「メールを一斉送信してもOK?」「挨拶まわりにお菓子は必須なの?」など、いまいち正解がわからない疑問点を明確にしていきましょう。 退職の挨拶メールを一斉送信をするのは失礼? 退職メールを社外のメンバーや社外のクライアントに送信する場合、数十人~数百人規模になってしまうこともしばしば。 一人ひとりに送信するのは、時間も手間もかかってしまいます。 引き継ぎや書類整理でバタバタしている退職前なら、なおさら時間も限られてしまいます。 メールを送る相手は複数人いる場合には、 一斉送信をしても問題ありません。 「一斉送信なんて失礼と思われないの?」と不安になってしまう方も多いかと思いますが、感謝の気持ちを丁寧に記載すれば失礼には当たらないので安心してくださいね。 ただし、一斉送信をする場合には「宛先」に注意しましょう。 受信相手を「 bcc」に入れ、他の受信相手からアドレスを見られないように配慮が必要です。 また、直属の上司やお世話になったクライアントには、個別でメールを送る方が賢明です。 送る相手との思い出やお礼をしっかり伝えて、退職後も良好な関係を築けるようにしましょう。 メールではなく手紙のほうがいいケースもあるの? 退職について目上の人やお世話になった上司に報告する場合には、メールよりも丁寧な印象を受ける「 手紙」にすることもおすすめです。 また、メールをする習慣がない方や年配の方には、手紙での退職挨拶を選択する方がベターです。 手紙を書く場合には、特別なマナーや定型文があります。 「文頭=拝啓」「文末=敬具」を必ず記載したうえで、文章のはじまりに「時候の挨拶」から入れるようにしましょう。 在職中は格別のご高配を賜りまして、厚く御礼申し上げます。 後日改めてご挨拶に伺いますので、変わらぬご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い致します。 まずは書面にて恐縮ですが、御礼ならびに退職のご挨拶申し上げます。 感謝の言葉と合わせて、小さなプチギフトや箱菓子を持って挨拶に行く人も多いのではないでしょうか。 お菓子を持参して挨拶まわりをするのは、 退職報告のやり取りをスムーズにする要素も含まれています。 「退職します。 ありがとうございました」という素っ気なく事務的な挨拶が、お菓子をフックにすることで会話の広がりを見せます。 当然 「挨拶まわり=お菓子が必須」なわけではありませんが、感謝の気持ちを丁寧に伝えるためにも用意しておくのもおすすめです。 <お菓子を選ぶポイント>• 分けやすい個包装のもの• 高級すぎないもの(一人あたり100~200円程度)• 当日休んでいる人にも後日渡るよう、賞味期限が長いもの <NGのお菓子>• 粉や食べくずがボロボロと落ちてしまい、食べづらいもの• 匂いの強い、クセのあるもの• カットが必要なホールケーキや果物など• 賞味期限の短い生もの 挨拶なしで退職するのはあり? 「気まずい相手がいるから挨拶したくない」「注目されるのが苦手だから、朝礼や終礼でスピーチしたくない」など、挨拶をせずに退職をしたいと考えてしまうケースもあると思います。 しかし、退職の報告はこれまでの感謝の気持ちを表すために行うもの。 特別な事情がない場合には、 できるだけ挨拶や報告の機会を持つように心掛けましょう。 ただし、当然のことですが、退職時の挨拶は強制的に行われるものではありません。 職場環境や人間関係に悩んで退職する場合など、どうしても退職の挨拶をしたくないときには、 お世話になった相手にのみ個別でお礼を伝えるのも一案です。 立つ鳥跡を濁さず、いい印象を与えて気持ちよく退職しよう• 退職の挨拶は、簡潔・ポジティブ・シーン選びが重要• 朝礼で退職挨拶をする場合には、退職の報告・感謝・エールの3点を取り入れる• 退職の報告メールは、受信相手に応じてメールの内容や送るタイミングを変更する• 社外クライアントへの報告は、できるだけ早めに行う 人生における、大きな決断のひとつである「退職」。 新しいステージに進むことを決めた自分と、一緒に働いてきた仲間を応援するためにも、退職の挨拶はしっかり行いたいものですよね。 本記事でご紹介したように、退職の挨拶スピーチやメールには意識すべき要素や気を付けたいポイントがあります。 ことわざ「立つ鳥跡を濁さず」には、「立ち去る者はきれいに始末しすべきである」という意味があります。 引き際の美しさを意識しながら、好印象を与えられるような退職文を考えてみましょう。

次の

結婚の挨拶状・結婚報告》結婚式報告・結婚報告はがき・テンプレート・例文

結婚退職 挨拶

一人で悩んでもやもやが爆発しそうなので相談させてください。 私 32 と彼 32 は付き合って8ヶ月で地方住みです。 結婚前提で交際を申し込まれていたため結婚を見据えての交際であり先月にプロポーズを受けました。 プロポーズが早いのには訳があり、彼は今年転勤のため7月末で関東の方に行きます。 そのため、彼としては東京に行くまでに結婚して一緒に着いてきて欲しいとのことでした。 転勤は長くて3年ですので、私は仕事も辞めたくなく当初は籍だけ入れて遠距離を提案していたのですが彼の強い希望があり、私は正社員でのキャリアを捨て退職し、彼と一緒に関東に行くことを決意しました。 私の職場は退職に関しての規則が厳しく、途中退職や急な退職は基本できません。 私も職場の人に迷惑をかけたくないため円満退社を望んでおり、理想の退職は来年の3月末です。 そのためには遅くても今年の6月には退職する旨を上司に伝えないといけません。 入籍を確かなものにして退職申請をしたかったため、今月に両家へ挨拶、その後顔合わせ、7月までに入籍という段取りを取る予定でした。 私が一番花嫁姿を見せたかった父は他界しているため結婚式は挙げない方針です 両家に日程を伺い四月中旬私の家、四月下旬に彼の家に行く予定でしたが、先日彼の母親から『コロナが気になるから家に呼ぶのは落ち着いてからにしようか〜〇〇 息子 が東京行くまでには1、2回会えたらいいかな〜』と来ました。 私たちは東京行くまでに入籍までを進めたかったのに、最初の彼の親への挨拶日が7月までという予定では到底間に合いません。 彼が東京に行くまでに入籍しないということは、結婚がいつになるかわからないため今年度で退社することを上司に伝える勇気はありません。 彼も私には強い希望で7月までに結婚したいって言ってたのに、彼の母親が言ってきたことに関しては素直に受け入れてます。 会社の規則が厳しいとのことですが、民法では2週間前までに申し出をすれば会社の規則がどうであれ、辞めることはできますよ。 とはいえ、会社に都合があるのもわかりますし、円満に辞めたいですよね…。 ただ、なぜ東京に行くまでに入籍しない=入籍がいつになるかわからないから辞められないになるのでしょう? トピ主さんの決心がついているのであれば、会社に言って辞める準備をしてしまっても良いのでは? そもそも彼の都合でトピ主さんは仕事を辞めるのですよね? 遠距離は嫌でついてきて欲しい、だから仕事は辞めてほしい、でも親への挨拶はしてほしい、コロナの影響を考えて延期してほしい、なんて彼のわがままに全て付き合う必要もないと思います。 確かにコロナの事を考えると挨拶は延期すべきだとは思いますが、それでも「仕事を辞めさせるからには7月末までには絶対入籍したい。 もし入籍できないとしても生活の基盤は整えてくれるし、地元を離れた東京で結婚やその他の手続き もし主さんの苗字が変わるのであればその手続きも は面倒だと思うけど、全部やってくれるもしくはサポートしてくれるんだよね?」くらい要求しても良いと思います。 ユーザーID: 7221947776• 次をさがす オリンピックが延期になる程の緊急非常事態な現状を、全く理解していない人だなと思います。 自分が辞めるのも気を遣う職場を辞してまで結婚するのに、ご自身の中でイメージした通りのスケジュールが進まず、それがモヤモヤの原因では無いですか? トピ主さんの思う流れは、普通の状態なら、普通の流れです。 しかし、今は世界中が非常事態なんです。 加えて、彼の7月の異動は確かなのでしょうか? 私の周りでは、6月の行事・イベントも早々に中止が決定しています。 なるべく自宅に居ようと言われている現在、7月の異動を会社が実行するのでしょうか? 結婚すれば、自分の事だけでなく、彼、義理の関係になる彼の家族の事で突発的な変更も起こるでしょう。 その時に必要なのは、寛容な心と柔軟な対応です。 今、トピ主さんに必要なものです。 ユーザーID: 2834029853• そしてこの時期、彼の親御さんの仰る事も尤もです。 32歳との事で、お子さんを望むなら3年待つのは躊躇しますね。 でも私は身近に、ご主人が殆ど単身赴任でお子さんを持ち、 中々会えなくても仲良く暮らしているご家族を知っています。 そんなに焦って結論を出さなくてもいいんじゃないでしょうか。 どうしても動かせないのは、今の世間の状況ですよね。 ユーザーID: 3919734152• そんなに悲観的にならないでね この世情を考えると、彼の親御さんの意向が正しいと思います。 トピ主さんが焦っているのは分かりますが、 トピ主さんにとっては重大なんでしょうけれど ごめんね、はっきり言うと、トピ主さんの職場の都合なんて コロナ禍とは到底比較にならない 大した都合では無いと思えてしまいます。 たぶん、親御さんも、トピ主さんに関してどうこう・・では無くて コロナの前ではどんな理由も、今は我慢した方が良いんじゃない?という 正しい選択をしたいんだと思いますよ。 無関係の私から見ても、彼のご両親の提案は当然と思えます。 そして、トピの最後の方に書かれていますが、 彼もその方向に考えが変わってきているということですよね。 仕方ないです、彼も考えが稚拙だったということだと思う。 私は首都圏に住んでいるので、東京のひっ迫した状況を目の当たりにしています。 感染者が少なくてまだまだのんびり構えている地方もあるのでしょうが 東京はそういう楽観がもう通用しません。 本当に、本当に、誰が感染者なのか、みんな感染者なのか、 誰でも感染者になりうる状況です。 トピ主さんこそ、「彼がそう言うから」「彼の希望で」と ご自身の望みでは無いご様子なのですから 彼が意向を変えたのだから、トピ主さんも変わって 「じゃあ、コロナが落ち着いてから、もう一度話し合おう」で 宜しいんじゃないでしょうか? それではいけないんですか?彼もそう言い始めたのでしょう? 退職は再来年以降を考えて。 今はその時期では無いですよ。 今は 絶対に退職しない方がいいですし、 仕事の彼はともかくも、今は地方から東京に移住する時ではないと思う。 避けられる方法を考える時だと思います。 ユーザーID: 7632654288• 順番通りでないとダメですか? 整理すると 4月中旬 主さん両親へ挨拶 4月下旬 彼の両親へ挨拶 6月 退職の旨を伝える 7月までに両家顔合わせ、入籍 7月末 彼は関東へ 3月 主さん退職 関東へ ということですか? で、彼のご両親への挨拶と、両家顔合わせのタイミングをずらしてほしい、と打診があったわけですね? コロナが心配な人は心配ですし。 もし自分が保菌者だとしたら、この会食で未来のお嫁さんやそのご両親に感染させてしまったら、と思ったのでは? 自分が保菌してるかどうかなんてわかりませんから。 主さんのお母さんがどう捉えたのかはわかりませんが、勝手に決めた、ではなく、主さんと婚約者さんに打診した上で決定したことですよね? 入籍しないと主さんは安心できないのでしょうか。 婚約者さんに不安な気持ちをしっかり伝えて、改めて相手のご両親に7月までに顔合わせの日取りを決めて、入籍手続きを済ませたい、と改めて伝えては? それに、先の見えない結婚、とのことですが、来年4月から一緒に暮らすことは決まっているのですよね? それなら、入籍できないとしてもそのまま職場に伝えては?婚約者との結婚のため、東京に引っ越します、と。 主さんはキャリアを捨てて専業主婦になることの覚悟がまだできていないのでは? それなら、結婚は少し考えた方がいいと思いますよ。 後悔しても、これまで積んだキャリアはなかなか取り戻せません。 順番が多少違っても結果がよければ全てよし、かと。 それにね、結婚はゴールではありませんよ。 結婚は長い長い長距離走のスタートの合図です。 長い未来をこれから生きるのですから、たくさんの予想外のトラブルが降りかかります。 子どもができたらそれこそ、毎日がトラブルの連続です。 現状の問題にあわあわしてることが、可愛く思えてきますよ。 ユーザーID: 8760460046• YUKI様へ 親身なレス感謝します。 円満退社に拘るのには訳がありまして、今の職場を円満退社していれば出戻り復職がしやすいからです。 2、3年後関東から帰ってきたときに出戻り復職を望んでが一番の理由です。。 おっしゃる通り、職場に未練がなければ彼と同時期に仕事をやめて関東にいきたいのですが、福利厚生や今後子供ができたときの子育てのことをかんがえるとどうしても今の職場に未練があります。 けれど、彼の新生活を一緒に支えていきたい気持ちもあるため辞めるけれど戻れる希望を残しておくという選択をさせてほしいと彼には伝えており、時間差での追っかけの予定でした。 数年後に復職できる体力があるかもわかりませんし、確実に復職できる可能性もありませんので、私がもう少し若ければそんなもとの職場に拘らずに今すぐに全部やめて彼についていく選択をしていたとおもいます。 説明足らずですみません。。 そうですよね、彼に一度聞かないことにはすすみませんよね。 彼の希望通りにするなら挨拶せずに入籍をどう進めるかの選択も考えていかなければならないですしね。 東京での生活の基盤作りは彼に任せるつもりでしたけど、こんな彼の性格ならあまり考えてないのかなと思ってしまいました。。 ユーザーID: 5822887884• レスありがとうございます。 私にたいして言ってくれた『東京に行く前に絶対入籍をしたい』という熱量を何で自分の親に言えないのだろうというのは私も引っ掛かってます。 彼のご両親もコロナで延期したい気持ちはわかりますが、結婚するのは私たちであるため勝手に決めるのではなく『コロナが心配だから延期するのはどうかと思うけど、みどりさんやご両親の都合はどうかしら?』とか、私の気持ちや両親のことを気遣ってくれないのかなと思いました。 もしくは、コロナで延期にするのは挨拶だけにして『私たちのことはきにせずに結婚準備は進めてていいからね』とあれば、また気持ちの持ちようが違いました。。 求めすぎなのでしょうか。。 私たちの結婚に主導権を握られるのであればハイネケンさんの言われているように、とても不安です。 ですが、年齢的にも次!!と切り替える勇気もありません 泣 ユーザーID: 5822887884• posuyumi 様へ レスありがとうございます。 世間を騒がせてるコロナが大変な状況なことは、わたしも医療職なので重々承知しております。 何でこの時期に…、もっと早めに結婚について進めれてたらよかった…、という気持ちが正直なところです。 世界情勢をみたら、今は自粛ムードなのでしょうが、私の年齢を考えると子供もほしいためどうしても自分の人生優先で考えてしまいたくなります。。 関東に行く彼の事情は変わりません、それならばそれまでに結婚する予定だったことも変更したくないのが本音です。。 彼の転勤さえなければ迷わず延期してたとおもいます。。 その事も踏まえて彼のご両親にも、私たちの意見を聞いてほしかったなと思ってしまいます。。 ユーザーID: 5822887884• 入籍だけする レスありがとうございます。 彼の強い希望は、『私がいないと新しい土地で頑張れる自信がない、離れていると家族計画もうまくいかないかもしれない。 今の福利厚生のいい職場をやめることは、生活水準が下がることかもしれないけど、新しい環境条件で力合わせてやっていけばいいじゃないか』というのが彼の言い分です。 いろいろありますが三年離れているのが寂しいのだと思います。 それは、私も同じなので仕事をやめる決意をしたのですが…こんな風に複雑になってしまいました 泣 【入籍を確かなものにしてからの退職申請は賢明な判断です。 そしてこの時期、彼の親御さんの仰る事も尤もです。 】 やはり、入籍を確かなもの、は大前提ですよね。。 そして、私自身も彼の両親の言い分も寛容になる必要があるんだろうなと思います。 彼ばかり責めていたのもありすこし反省しました。。 ユーザーID: 5822887884• obligation様へ トピ主さんに事情があるのは分かるけど…でもそれって義両親さんには何の関係もないですよね… いや、だからこっちの事情も分かってほしい!っていうのは分かるんですよ。 でも義両親からしたら、別に32歳の息子の結婚に焦ってるわけでもないし、他の息子はもう結婚してるし、気持ち的にはのんびりしてる…なのになんか焦った30代の女が 失礼! 結婚を急かしてくる…ってこれ、そっちの方が不信感を招きません!? 相手はのんびりしてるんですよ。 そこをあれこれ急かしたら、事態は悪くなる一方だと感じます。 1年も付き合ってなくて結婚をやたら急いでる30代の彼女…本当に大丈夫???ってなったら最悪。 トピ主さんのお気持ちは分かるけど、義両親は悪く思わない方がいいよ、絶対。 これから顔や態度に出ちゃうし、彼氏さんとの関係も悪くなっちゃうよ。 気持ちは分かる、ほんとに分かるけど、なるようにしかならないと諦めることも大切かも。 まず何より彼氏さんとの話し合いだよね。 義両親を悪く思わないこと。 やっぱり彼も、両親とうまくやってくれる奥さんを望むと思うよ。 なるようにしかならない。 コロナをコントロールできないように、他人もコントロールできない。 ユーザーID: 3088355349• りっとん様へ レスありがとうございます。 りっとんさんが言われてるスケジュールの通りです。 入籍があったとして、退職申請しようと思っているので、スケジュール通りであった場合は結婚生活として来年四月から関東で暮らす予定でしたが、私が退職申請しないとなるとそれは叶いません。 入籍できないままでは退職申請する勇気はないな、とみなさんにレスしながら改めて感じました。。 『主さんはキャリアを捨てて専業主婦になることの覚悟がまだできていないのでは?』 とのことですが、私も彼も共働きを希望しています。 なので、数年後帰ってきたときにはまたどこかで働く必要があります。 それならば、なれた職場で働き続けたいと思って遠距離も覚悟してたのですが、彼の希望で退職を選んでいたところでした。 彼との将来を優先して一代決意したところでしたので、先が見えなくなってしまったことに対してなんだかがっかりしてる自分と、結婚を投げ出したくなってる自分もいます。。 ユーザーID: 5822887884• 主さんとは事情が違いますが、私もコロナで結婚の予定が狂ったのですごく主さんのもやもやが分かります。 当初私と彼の構想は、去年の8月お互いの両親と6人で顔合わせ、10月入籍でした。 (お互いの両親とはそれぞれ一回のみお会いしてはいました) ですが子供が結婚するのが初めてだった彼の両親がテンパってしまい、家を片づけたりしたいからと、3か月後を希望されました。 この時点ですでに自分たちが進めている予定をある程度聞いてほしい、家じゃなくて料亭でどうか等、両親に気を使って言えない彼にもやもやしていました。 私は主さん達よりだいぶ年上なので焦っていましたが、ご両親の意向を飲みました。 結局料亭でする事になり(3か月待った意味は!?)予約もしていました。 しかし11月の顔合わせの前日、彼の父親が高熱を出し延期に。 2月顔合わせ、2月入籍に変更になりました。 しかし2月、コロナが落ち着くまで延期でと彼の両親から連絡がありました。 それを勝手に了承した彼に私とうちの両親大激怒。 「どれだけ伸ばせば気がすむのか!!」と。 私は「コロナで顔合わせが無理なのは仕方ない。 先に入籍したい」との希望を彼に伝えました。 自分の両親の言いなりになり強く言えない彼。 これで彼と彼の両親がOKを出さなければ別れるつもりでした。 結果、彼がご両親にきちんと伝え、両親顔合わせなしのまま予定通り2月に入籍しました。 もういい大人なのですし、先に入籍すればいいかと思います。 主さんだけ入籍しないまま退職を伝えるなんてリスクが高すぎます。 彼氏はついてきてほしいというわがままを聞いてもらうのですからある程度主さんの希望に沿った形でやってもらわないと、と思います。 コロナが落ち着くの待ってたら、入籍できないですよ。 主さんの納得できる形で収まるように祈っています。 ユーザーID: 7455629948• 春風様へ レスありがとうございます。 なんだか、そういう選択肢もあるということを言ってもらえて安心してる自分がいます。 私としてはそのような手段でもいいのかなと思ってました。 ですが、その提示を向こうのご両親にしてほしかったと思うのはわがままなのでしょうか…ご両親の意向をくみ、挨拶顔合わせを延期したとして、入籍は予定道りできるよう案を提示してほしかったなと思い不満が出てしまっています。。 結婚前から向こうのご両親に主導権を握られているような気がして不安でもあります。 友達の親も、結婚したいのになかなか挨拶をさせてもらえず、三年半かかって挨拶の機会をもらい、結婚できました。 向こうのご両親がずるずる延期させていた理由は『まだ息子の結婚適齢期じゃないと思うから』です。 彼の親も同じように考えているのではないのかと思ってしまいます。 関東に行く前に入籍しなければ、次いつ機会があるかわからない、日程調整が難しくなることは目に見えてます。 それを望んでいるのではないでしょうか。。 疑っても本音はわからないのですが、ここで吐き出させてもらえてありがたくおもいます。 ユーザーID: 5822887884• ななみ様へ レスありがとうございます。 結局は、息子親は結婚を急がせたくないってことですよね。 東京行く前に結婚ということを強く希望してるのは彼なのに。 彼と親の考えが一致してないから複雑になっている気がします。 彼の親が『32才の女』に息子をまだ渡したくないという浅はかな考えの持ち主なのであれば長い将来やっていける自信がありません。 専業主婦になるのであればまた違うのかもしれませんが、共働きです。 彼の新生活を支えながら働き、今後子育てまで加わる。 オルセー様のように、その女性の苦労を考えれないような義母であれば合わないのかもしれません。 ユーザーID: 5822887884• ごめんなさい、そうとは限らないよ! ごめんなさい、私が32歳の一年も付き合ってない女に結婚を急かされたら不信感を招く…というのは、あくまで私の考えです。 そうなるとまずいよっていう…。 言い方が良くなかったかも。 本当にごめんなさい。 トピ主さんの言い方、本当に良くないよ。 すでに義両親にかなりの喧嘩腰。 だからそれが良くないよって言いたかったのだけど…。 義両親さんは、単に「コロナのこともあるからもう少しあとで良くない?何を慌ててるの?」っていうだけかも知れない。 みんなが行動を慎重にって言われてる中で、ヤイヤイ慌ててる人は、やっぱり良く思われないよ…。 しかも義両親に関係ないことだし…。 ズバッと切り捨てない、何事も。 結婚にはなあなあにするということも大切だったりします。 どうぞそこはお気をつけ下さいね。 ユーザーID: 3088355349• 2回目 すみません2回目の投稿です。 まるで彼、彼のお母さん、コロナウィルス含め世の中の全てが自分の結婚への道を邪魔しているかのように思っていませんか? 主さんがひとり相撲を展開しているような印象を持ってしまいました。 それほど焦りもあるということでしょうか。 彼のお母さんにまだお会いしたことはないのですよね?主さん親子が最初からそんな不信感まみれで接しても、うまく関係は築けないと思います。 とりあえず、少し冷静になられた方がよいと感じます。 結婚自体は両者の意思で決まりますが、結婚後の生活では両者の家族も少なからず関わってきます。 ある種のマリッジブルーでしょうか。 改めて彼とよく話し合い、入籍を先に済ませるなど、何かしらの方法を模索しては? 彼のお母さんも、数回会えればいい、と話しているということは、絶対拒否ではないと思います。 改めて、よく話し合ってください。 ユーザーID: 8760460046• なぜ? おかしいのは彼氏さんの方では? 今の時期、やはり人と会うのは避けたいと思ってもおかしくありません。 ましてやトピ主さんは医療従事者。 大っぴらに言えませんが、理由の一部かもですよ。 言っときますが、私も医療従事者です 自分の知らない場所にいる病院勤務者にエールは送っても、接触は避けたいと思われても今は仕方ない。 トピ主さんの事情を知っていて、7月入籍を望んでるのは彼氏なんだから、その彼が顔合わせが7月でも入籍する 出来る ようにあれこれ考えたり親を説得したりする立場では? 親は子供に挨拶と顔合わせを頼まれてる立場であって、30も超えたいい大人の息子とその彼女のために段取りする必要ありますか?それは当事者がやることだし、周囲が思い通りに動かないからって、将来の義母が別の思惑で延期させてると勘ぐって浅はかだのなんだの侮辱するのはおかしいと思います。 ユーザーID: 3814289220• 猫大好き様へ 同じような経験者のかたのレス、とても心強く感じます。 漠然な不安とスケジュール道りいかない悲しさ、理解していただき暖かいお声かけ感謝します。 年齢からの焦りと言われたら『違う!』と強く言えないのも事実なのですが、もやもやから彼への気持ちもすこし低迷しちゃってる現状がすごく悲しいんです。。 結婚前の一番楽しい時なはずなのにこのままどうなるのかなぁと漠然と不安もあります。 コロナの落ち着きを待っていたら来年になります。 私は子供もほしいのでコロナの落ち着きを待っている余裕もありません。。 猫大好きさまのように、挨拶すら叶わないようであれば無理に順番道りいかず先に入籍も視野にいれてもらおうかと思います。 経験からのアドバイス、とても心に響きました。 ありがとうございます。 ユーザーID: 5822887884• オルセー様へ 二回目のレスありがとうございます。 『32歳の女』という言葉に引っ掛かってしまい強い口調での返信失礼しました。。 冷静になるとせっかくレス頂いたのに本当に失礼だったとおもいます。 ただ、私としては付き合う期間は関係なく、お互いに結婚を意識したら結婚に向けて準備を始めればいいのかなとおもってます。 極端に3ヶ月とかではなく、8ヶ月であり、12ヶ月となんら変わりないのかなと思います。 まして、プロポーズをしたのは義母からすると息子です、息子の信じた人を信じるのも親の役目ではないでしょうか。。 けれど、オルセー様のように、義母も付き合った年数を気にするかたなのかもしれません。 その考えはなかったのでご忠告ありがとうございます。 コロナ関係なく、入籍を急ぐ理由には退職のことがいちばんおおきいです。。 彼が関東に行きがなければわたしもまだ待てました。。 ただ無意味に年齢だけで焦っているのではないことを知っていただきたいです。。 全てにおいて引っ掛かるような返信で本当にごめんなさい。 お時間さいて返信くださりありがとうございます。 ユーザーID: 5822887884• 春風様へ 暖かい二回目のレス感謝します。 『結婚に反対ではない』 この言葉にとても救われました。 32歳というだけで、引け目負い目を感じているのは確かです。 彼のご両親も、春風さんのような温かく見守っていただけるようなご両親であることを願いたいです。 もう、入籍も結婚もなにもかも考えるのが嫌で投げ出してしまおうかと考えていたので、 『二人で話して、6月迄に入籍してください。 ただ、それを彼親に言って欲しいは、わがままですよ。 それは主様が、彼に言うことですよ。 』という文面に目が覚めました。 私自身もできるのことを精一杯してみようと思います。 それで、彼の意思も確認して、同じ気持ちであれば両家の親に話してみます。 もしそれでダメだと言われたときは、また彼とどうしたいか話し合ってみます。 結婚するのはわたしたち。 結婚後は家族になる両家のご両親も最大限の配慮をしていきたいとおもってます。 勇気をいただきました。 本当にありがとうございます。 ユーザーID: 5822887884• 先に入籍するプラン まず、義母が挨拶を延期しようと提案していることは今のコロナ禍で真っ当な考えです。 結婚させたくないからじゃないかとマイナスに捉えるのはやめた方がいい。 今は命に関係のないことは控えるべきというレベルにきていることを理解しなくてはなりません。 ただ、同じ女性として入籍のタイミングひとつで色々変わってしまう不安も分かります。 私だったらお互い32の大人だし、事情を納得してもらって先に入籍するかな。 実際に、私は国際遠距離で結婚を進める前に両家挨拶や顔合わせを行うことが難しかく、両家の親が会ったのは結婚式が初めてとなりました。 それはお互いがお互いの両親に説明して了承してもらいました。 何かを選択する時、何かを諦めなければなりません。 1.「あなたの強い希望で来年東京についていく。 そのために6月に退職を伝えて引継ぎなど始めなければならないので、退職を申し出る前に入籍をしたい。 」と彼に言う。 彼は「挨拶がそれまでに間に合わない可能性があるが、了承してほしい。 」という旨を親に説明して納得してもらう。 2.1が却下の場合。 会社へ復帰の可能性は諦め、今年中のどこかで会社に報告。 仕事は清く別のところで探す。 3.1が却下の場合。 >私は仕事も辞めたくなく当初は籍だけ入れて遠距離を提案していたのですが彼の強い希望があり とのことなので、挨拶後都合の良い時期に入籍をし、しばらく遠距離結婚。 すぐ子供が欲しいなら、妊娠も遠距離しながらになる覚悟。 上記の1で行けたら一番いいなと思います。 が、今のトピ主さんからは義母に対して攻撃的な空気まで感じるので、彼に提案する際にも言葉には気を付けて進めてください。 ユーザーID: 4139224797• りっとん様へ 主さんの希望通り7月までに入籍して翌年3月まで8ヶ月間遠距離での別居ですよね。 奇しくも主さんたちのお付き合い歴と同じ期間、慣れない東京 もしかしたらコロナで益々混乱期かも で一人暮らししてて彼氏さん大丈夫ですかね?一人でちゃんと待てるのかな? 主さんが今のお仕事を大切にしている気持ちを、自分の寂しさの為に捨てさせようとしていることにも少し引っかかりました。 それと主さんのお仕事関係でこの時期の入籍を強く希望している旨、背景含めてキチンと親御さんに説明してるのかな?母親の発言からも何となくちゃんと伝わってないような気がするので。 入籍しないと不安という気持ちもわかりますが、同居しない内にバツイチになる可能性もありますよ。 少し落ち着いて一年様子を見ることをお勧めしたいです。 転勤も最長3年ですよね?コロナ騒ぎで経済も混乱中ですので一年足らずで戻ってくるかも知れませんよ。 そして主さん年齢を気にされてますが、文章からとても聡明で責任感の強い女性とお見受けします。 出産ももちろん一般的には早い方が母子ともにリスク低いですが、誰との子供を授かり育てるかが一番大切だと思います。 万一このご縁を逃しても、もっといいご縁を結べる可能性は高いと感じます。 ユーザーID: 4970411667• 入籍したら退職届けを出す。 入籍が退職の最低条件 トピ主さんの場合は、入籍が済んだら退職届けを出したほうがいいと思います。 彼に「あなたを大切に思っていて一生を共にしたい」と伝えつつ、「自分の仕事にも誠実に対処したいから、入籍したら退職する。 入籍もなしに退職したら、入籍がもしもダメになったら私には何も残らないからそれは出来ない、今年度で退職するには今年の6月までが期限。 (つまり入籍の期限は6月)」と伝えては? 彼があなたのことを本当に考えていてくれるのであれば、親への挨拶なんてすっとばして入籍してくれると思います。 もしも、彼はあなたに仕事をやめてついてきてほしいが入籍は口約束だけ、親への挨拶もただの予定だけであれば、その彼は信用しないほうがいいと思います。 残念だけど、相手を傷つけるからという理由や別れる勇気がないという理由で、本当は結婚するつもりがない相手に「結婚しよう」と言い、相手に仕事を辞めさせてしまう人ってのはいます。 あるいは支配欲から、自分への忠誠心を試したくて、入籍をにおわせつつ確約はない状態で仕事を辞めてまで自分にすがりつくかどうか試したいって人もいます。 ユーザーID: 9502398358• まずはビデオ通話でご挨拶 してはいかがでしょう? この自粛時期、会社の会議から、採用に関する面接までビデオ通話(スカイプなど)で行われています。 この状況下では略式となっても仕方ないでしょう。 出来ればスマホよりパソコンが良さそうです。 あと、お手紙とご挨拶のお品を送る。 あくまでも、コロナよりもトピ主さんの都合に合わせたスケジュールを希望しているので、下手に出ましょう。 本来伺うべきなのに略式となる事の謝罪 自分の仕事の関係で、7月の入籍予定は我儘ではあるが変更できないことの説明 7月の入籍前には改めて直接ご挨拶に伺うこと 誠意を持って伝えてみては。 大好きな彼氏さんのご両親に協力をお願いするんです。 トピ主さんの我儘を無理矢理通す形では、それこそ先方の心象は悪いと思いますよ。 後から、あの時は大変だったねー、ビデオ通話でご挨拶なんて、と笑い話に出来れば良いんじゃないですかね。 ユーザーID: 4392238163• 結婚自体を遅らせたほうが 二度目です。 挨拶前に入籍というの、ありだと思います。 ただ、息子をもつ母親として私ならどんな人と結婚するのかは気になります。 どんな人であっても受け入れるつもりでも、やはり。 なので、提案です。 お手紙を書いてはいかがですか? 優しい色合い、ちょっといい質感の便箋封筒で。 心を込めた自筆で。 時候の挨拶といまの事態へのお見舞いの言葉、 ご挨拶にうかがえていないことのお詫び(低姿勢が手紙の定型スタイル) 息子さんとの出会いとどんなところに惹かれ、一生添いたいと思うようになったか 二人で相談し入籍の時期をいついつにさせてもらうことにした、 ご挨拶ができないままならないでこの運びになったことを心苦しく思っている、 落ち着いたら挨拶にいく、 それまではどうぞご自愛ください …という内容を。 ここでどうして先に入籍かは細々とは書かなくてもいいと思います。 せいぜい彼と私の仕事の事情で、くらい? これまでのこのトピでの文面を見ればいい感じのお手紙が書けると思います。 私が母親なら、一字一字丁寧に綴られた手紙をもらえばかなりあなたの人柄を感じ、ほっこりすると思います。 ユーザーID: 4220194261• 延期したら 文章を読むと、彼の言動が、幼稚で一方的な印象です。 自分の気持ちだけでトピ主さんに退職を強要し、共働きを希望するわりに出戻りのための下準備に協力しない。 東京転勤に着いてきて欲しい理由も「>私がいないと新しい土地で頑張れる自信がない」と幼稚。 しかも「ついてこないとどうなるか知らないよ?家族計画も希望通りいかないかもね」と脅す姿勢はちょっと。 何も感じませんか? 東京転勤という事は、今は地方在住ですよね? 地方在住で32歳独身は、高齢なほうだと思います。 また、転勤のある企業に勤めているならば、地方では、安定職・高所得の部類ですよね。 安定高収入で、彼女に入籍を熱望する積極性がありながら、32歳まで独身だった理由は? いろいろおかしいと感じます。 彼のご両親は、トピ主さんが6月までに退職申請しないといけないことは知らないのでは? それならば、「今は時期が悪いので7月頃に」と言うのはおかしい話ではないと思います。 ただ、彼はその事情を知っているのに黙っている理由が分からない。 わざとトピ主さんに退路を断たせて、思い通りにしたいんじゃないの?って疑っちゃいます。 ともかく、トピ主さんは彼と素直な気持ちを離してみては? ・東京についていきたいし、あなたと結婚したい ・けれど再雇用を見越して、6月までには退職の意向を伝えたい ・退職の意向を伝えるまでに入籍まで済ませたい ・6月までに入籍できなければ、来年3月に退職して東京についていくのは難しい ・その場合、1年間遅れて退職し上京するのはどうか? これらを伝えて、難色を示すなら、かなり危険物件な気がします。 特に「1年遅れて上京するね」という案について、「それじゃあ家族計画もどうなるか分からないね〜俺の気持ちも離れるかも〜」みたいな反応だったら、本当に別れたほうが良いと思います。 何度も言いますが、彼が幼稚で変ですよ。 ユーザーID: 4248875816• 私も同じ状況です。 ・ご両親の意向をくみ、挨拶顔合わせを延期したとして、入籍は予定道りできるよう案を提示してほしかった ・結婚前から向こうのご両親に主導権を握られているような気がして不安 ・『まだ息子の結婚適齢期じゃないと思うから』 彼の親も同じように考えているのではないのか ・日程調整が難しくなることは目に見えてます。 それを望んでいるのではないか 私の考えを全てまとめてくださりありがとうございます。 私も同じことでトラブルになり結婚を白紙にしました。 相手の両親はこれまで人数の変更や、服がないからいけない等散々わがままを言ったあげく、食事会3日前に電話で「私はコロナ心配だからやだなー。 入籍遅らせられないの?」と自分本意なことを言ってきました。 そのことで彼は食事会の延期をすると言い出し、喧嘩になり最後に彼は激昂して「全て終わり。 無かったことにする。 じゃあね。 」と言いました。 数時間後謝って来ましたが、結婚に対して覚悟が足りない彼を信頼できず白紙としました。 それまで私の両親は怒りながらも波風を立てたくないからと、何も言わずに意見を呑んで合わせてきましたが、最終的なドタキャンには流石に腹を立て、金輪際相手に関わることはないとまで言っています。 破談だと。 数日経ちますが相手の両親からも彼からも私や私の両親に対して何も謝罪はありません。 相手の両親は反省する様子もなく、自分は被害者だと言っているそうです。 非常識な親とそこから生まれた息子は同類です。 今後も自分の家族は蔑ろにされますよ。 ちなみに私は退職したあとでこの騒動がありましたのでトピ主さんはしっかりと全てのことが決まるまで早まらないでください! ユーザーID: 9864208012• レスします。 コロナウイルスの影響で延期したいという彼のご両親以外まともな人間はいないのでしょうか。 コロナウイルスという誰の責任でもないことで、顔合わせを数か月延期する程度の話で、 彼のご両親をどこまで批判すれば気が済むんでしょうか。 むしろ、6月までに退職の意を伝えないといけないなんて、ローカルで無価値なマイルールに縛られたしょうもない会社にしがみつきたい主様のために、 彼の両親が気を回してご提案差し上げるないといけない??? 自分の娘がこんな頭のおかしなこと言ってたら、彼のご両親に土下座して謝りに行きますよ。 親が親だから教育に失敗したのでしょうね。 こんな女に浅はかだとか言われるなんて、彼のご両親が不憫で仕方ない。 しょうもない会社の下らないルールに従いたいという主様の都合。 コロナウイルスというどうしようもない情勢。 彼の我儘による退職。 彼のご両親に一切非はない。 一番の問題は、しょうもない会社のバカげたルールとそれに従いたい主様でしょう。 そこにコロナウイルスという不可抗力が合わさった。 彼のご両親に提案するべきは主様と彼でしょ。 少しは頭が使いましょうね。 コロナウイルスという状況で、むしろまともな対応をしている彼の親を戦犯の様に晒し上げる。 今後も何かと難癖をつけて、彼の両親を悪者にして疎遠にでもしたいのでしょうか。 ユーザーID: 6146816105• 後悔しない選択を! この状況での入籍、予定通りに事が運ばず 大変な事お察しします。 私も来月入籍する者です。 まずお伝えしたいのは、正社員でキャリアを積みずっと続けたいと思える程のお仕事をされているのはとても素晴らしいことです。 後悔しないようにして下さい。 結婚の為、彼の為に仕事をあきらめるんですよね。 これだけの決断をするのですから入籍があやふやでは決断し切れないお気持ち当然です。 どれほどの覚悟か。 続けたい仕事を諦めてまで結婚すること。 彼はその辺りのトピ主さんの気持ちを理解されていますか? コロナの影響で彼のお母様が言うように入籍を遅らせるのも間違ってはいないと思います。 それならばトピ主さんの仕事を辞めるタイミングも遅らせたらいいのではないかと思います。 コロナの収束の時期なんてわからないです。 7月に収束しているのでしょうか。 秋かもしれません。 私は過去に結婚前提でお付き合いをしていた方と破談になった事があります。 それがトラウマなのかもしれませんが籍を入れるまでは何があるかわかりません。 周りは大丈夫だよ!って言いますがもし万が一何かあった時に大切にされているお仕事も辞めていたら後悔すると思います。 先に入籍をして仕事を辞めるか退職日を1年後にして入籍を遅らせるか入籍を遅らせて退職をするのかよく考えられた方がいいのではないかと思いましたのでレスしました。 ユーザーID: 4086085609• ありがとうございます.

次の

【退職挨拶】転職・寿退社での「挨拶スピーチ」の注意点と例文2つ

結婚退職 挨拶

退職メールはいつ送るもの? 退職が決まってから退職日まで、どのタイミングで退職の挨拶メールを送ればいいか、悩ましいところです。 社外向けと社内向けとではその意味合いもタイミングも違いますので、しっかり区別して用意しておきましょう。 退職を公表してもいい時期になり、社内に周知された後には、まず社外の人に退職のメールを送ります。 取引先などは引き継ぎなどのやり取りがありますから、 2~3週間前には伝えたいもの。 退職まであまり日がないタイミングだと、取引先に対して「最後まで仕事を全うしない人」とのレッテルを貼られてしまいます。 ちゃんと引き継ぎの期間を設けることで相手も安心しますし、不安材料や問題などがあれば解決する時間も取れます。 社内宛ての退職メールは、退職を報告するというより「最後の挨拶」に近いものになりますので、 最終出社日に送ることが一般的です。 勤務中ではなく定時が過ぎてから送るのがマナーという会社もありますし、1週間前にメールすることが慣例だという会社もあります。 会社特有の暗黙のルールがある場合があるので、ここは先輩方や今まで受け取った退職挨拶メールを参考にするのがよいでしょう。 社内向け退職メールのポイントと文例 大きな会社の場合、仕事でもプライベートでもあまり接点のない人もいるでしょう。 そういう人には一斉メールでもかまいません。 この場合、送るときは一斉送信の一覧がわからない 「Bcc」に送付先を入れましょう。 件名は「退職の挨拶」とし、件名だけで用件がわかるようにします。 退職理由は「一身上の都合」が基本。 細かく書かないことがビジネスメールでのルールです。 出産や結婚などのおめでたい理由の場合は、書いてもよいでしょう。 また、可能であれば、今後の連絡先を添えておくのも円満退職の秘訣です。 残った社員にとっては、今後の連絡先が全くわからなくなるのは寂しいもの。 私用の連絡先があることで、「会社は辞めるけど、会社の人とは今後もお付き合いしたい」という気持ちがこもります。 仕事上でお世話になった人や関わりの強い人に対しては、必ず個別に送るようにし、文面にもその人とのエピソードや思い出など一文を入れると心がこもります。 送別会をしてもらったり、記念品をもらったりした場合は、ここでお礼を入れるのもいいでしょう。 親しかったとしても、退職の挨拶メールで 会社の愚痴や苦言などを入れるのはご法度です。 メールは相手が削除しない限り、文書として残ります。 「立つ鳥跡を濁さず」を肝に銘じて、クリーンな印象でお別れをいいましょう。 このたび、一身上の都合により8月末で退社することになり、本日が最終出社日となりました。 本来ならば直接ご挨拶をすべきところ、メールでのご挨拶にて失礼いたします。 在職中はたくさんの方々にお世話になり、本当にありがとうございました。 業務を通して多くの方々と関わり、さまざまなことを学ばせていただきました。 壁にぶつかるたびに、皆様からあたたかい叱咤激励のお言葉をかけていただき、本当に感謝しております。 この会社で学んだこと、経験のすべてを、今後も活かしていきたいと思います。 今後の連絡先は下記になりますので、何かありましたらこちらへご連絡をいただけると幸いです。 メール:xxx xxxxx 携帯:xxx-xxx-xxx 最後になりましたが、皆様のさらなるご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。 今まで、本当にありがとうございました。 社外向け退職メールのポイントと文例 前述したとおり、社内へ送る退職メールと社外へ送る退職メールは意味合いが違います。 社外には会社の信用を損ねないこと、不安や不満を残さないことが鉄則です。 その為にも退職するあなた自身の信頼を守ることが大切です。 具体的なポイントは3つ 退職日は明記すること。 退職日が1週間後なのか、1か月後なのかで先方の優先順位も変わってくるので、必ず明記しましょう。 次に、 後任者や引き継ぎについて明記すること。 後任者と一緒に直接挨拶に行くのがベストですが、それができない場合はメールの中で名前を伝えておくことが大切です。 後任や引き継ぎについて何も書かれていない退職メールは相手に不安を与えますし、今までどんなに誠意を持って仕事をしていたとしても、一瞬で信頼関係が崩れてしまうでしょう。 最後に、社内メールと違い、社外宛ての退職メールには 私用連絡先などは書かないことが大切です。 あくまで今までのお付き合いは会社を通しての関係なのでここは一線を引いておきます。 転職先や、退職理由などを書くことも、会社やあなた自身の信用を損ねる原因となりますから気をつけましょう。 ここにあらためてお礼を申し上げます。 本来なら直接お伺いしてご挨拶すべきところですが、メールでのご連絡となりましたことをお詫び申し上げます。 上司向け退職メールのポイントと文例 上司への退職の挨拶メールは、基本的には社内用メールと同じです。 ネガティブな内容は避けて、今までの感謝を伝える文面であれば大丈夫です。 ただ、一斉送信だと気を悪くする人もいるので、面倒でも一人ずつに宛名入りで送るといいでしょう。 一身上の都合により、本日を持ちまして、退職することになりました。 本来ならば直接ご挨拶をすべきところ、メールでのご挨拶にて失礼いたします。 今までの貴重な経験を今後の人生に活かして、励んで参りたいと思います。 末筆ではございますが、改めて皆様の長年のご厚情に深謝すると共に、皆様のご多幸とご健勝をお祈り申し上げます。 退職メールを受け取ったら返信するべき? 退職の挨拶メールを受け取った後の返信はどうすべきか、気を遣いますよね。 あまり難しく考えず、自分が退職する立場だったらもらいたい返信メールを心がけましょう。 返信は必須ではありません。 あまり仕事上で関わりのない人の場合は、スルーしても失礼には当たりません。 退職者は大勢の人に挨拶メールを送っていますから、ビジネスメールとしてはあえて返信しないのもマナーのひとつ。 親しい間柄の場合や、伝えたいことがある場合のみ返信しましょう。 ポイントは、お世話になったことへのお礼と、退職することに対しての残念な気持ち、最後に退職後の活躍や健闘を祈る言葉です。 退職する側もそうですが、ネガティブな言葉は避け、退職者が気持ちよく退社できるような言葉選びに気を付けましょう。 寂しい気持ちでいっぱいです。 一緒に仕事をさせていただいた経験は私にとって大きな財産となりました。 おわりに 退職を伝えるメールも、それに対する返信も、大切なのは今までお世話になったことへの感謝の気持ちです。 円満に退職することは、新しい生活を迎えるための必須条件です。 明るく爽やかに挨拶をして、美しい後ろ姿で次のステップへと向かいましょう。

次の