覚えてないこともたくさんあっただろう。 人の顔が覚えられない

10代が思う東日本大震災 覚えていること 伝えていくこと|ニフティニュース

覚えてないこともたくさんあっただろう

ジェイ教育セミナー相生校 竹井 相生校の竹井といいます。 文系科目を教えています。 今日は「英語」について、気になっていることを書きたいと思います。 Web授業になって、教えたいことはWebを通して伝えてはいますが、その場で皆さんのノートを確認しづらいので、果たして、定着しているのかどうか。 特に、中学1年生は、アルファベット・ローマ字、そして新出単語と覚えないといけないことがたくさんある。 正確に覚えて書けているのだろうか?? ちゃんと授業はできても、伝えたことがちゃんと正確に伝わっているのだろうかと不安でいっぱい。 5月10日(日)にあった、公開実力判定テストの答案用紙をチェックすると・・・・案の定、ローマ字と単語が混ざってる! Baseball「野球」がbeasball、guitar「ギター」がgitaurになっている!あぁ~どーしよう、癖にならなければいいが。 今年はそうした想いが一層強いです。 中学2年生は「過去形」「接続語」、その他重要な文法事項が今後は目白押し、中学3年生はまず「過去分詞」をマスターしないといけない。 思い込みではなく、1つ1つ丁寧にテキスト・単語帳を確認しながら正確に覚えていってほしいです。 癖がついてしまうと、後からではなかなか修正が効かないと思います。 注意してほしいです。 私の、今一番気がかりなこと・・・でした。

次の

覚えているはずなのに、思い出せない原因は○○にあった

覚えてないこともたくさんあっただろう

10代向けのラジオ番組、TOKYO FM「SCHOOL OF LOCK! 3月11日(水)の放送では、パーソナリティのとーやま校長が9年前に起こった東日本大震災について、いまの思いを伝えました。 とーやま校長:2020年3月11日水曜日、本日も俺、とーやま校長の黒板から授業を始めたいと思います。 読み上げます! 「9年前の今日」。 9年前……2011年3月11日、忘れもしない、あれは金曜日でした。 今日もずっと、朝から昼から夕方から……学校が休みのヤツも多いだろうし、家でテレビとかで東日本大震災にまつわる映像とかいまの状況とかね、いろいろ目にしたり耳にしたりしたとこだと思うけど。 2011年3月11日金曜日の「SCHOOL OF LOCK! 」は休校となって、土、日と(過ぎても)日本がどうしていいかわからない状況の中、14日かな? 月曜日に22時からの「SCHOOL OF LOCK! 」はやります、という言葉を受けて……まぁ俺は怖かったけれども、初代やしろ教頭と二人でこのマイクの前で、生徒(リスナー)に向けて、東北に向けて、なんとか言葉を届けたのが9年前。 私が住んでいる所は内陸とは言えども、震度5の揺れに襲われ、みんなが大混乱に陥っていました。 私はほとんど覚えていないのですが、物がどんどんなくなっていって大変だったと家族は言っています。 岩手に住んでいるので、学校の行事としても震災学習はたくさんしてきました。 実際に沿岸に行き、当時津波を経験した方から話を聞くという経験もさせてもらっています。 9年前のこの出来事を、絶対に忘れてはいけないと強く感じました。 1時間くらい青空の下、無心にボールを蹴りました。 僕にとって何気ない1日でした。 9年前のこの日も僕のようにボールを蹴っている人がいて、何気ない1日を過ごしている人が大勢いたと思います。 こんな何気ない日が、一生続けばいいなと思っていたと思います。 でもその何気ない日は、どこで終わりを迎えるかわかりません。 このことを毎年確認するために、僕は毎年この日はボールを蹴ろうと決意しました。 毎年毎年この日常があたりまえではないことを再確認するために。 3月11日を未来に伝えていくために。 俺が常日頃思っていることは……「SCHOOL OF LOCK! 」でタイミングがあれば言うようにしているんだけど、これは10代に向けてやっている番組です。 (メッセージを寄せたリスナーのように)9年前は保育園ってなると、記憶はおぼろげだろうし、実際何がどうなってこういう状況になったのかはわからないでしょ? 例えば東北で大きな地震が起きたとして、そのときに九州にいたとしたら、どうしても遠くで起きた出来事になってしまうのはすごくよくわかる。 俺も1995年に阪神淡路大震災が起こったときは北海道にいて、ニュースでは見ているけど、家族や親戚が亡くなったり巻き込まれたりしていないから、どこか他人事のように感じてしまっていたんだけど……。 でも東日本大震災のときは東京に住んでいて、俺も「マジで死ぬかもしれない」と思った。 そうなると、やらなきゃいけないこと、備えておかないといけないこと……これもよく言っているけど、例えば家族との待ち合わせ場所を決めておくとか、連絡先をメモに書いて財布なり何なりに忍ばせておくとか、そういうことをやらないといけない、って自分のことだから思えたんだ。 やっぱそうじゃない(自分のこととは思えない)という生徒も……これからもたくさん出てくるだろうし、例えば今日生まれた子なんかは、2011年3月11日にこういうことがあったなんて当然わからないわけだし。 でもそれを自分のことにしないとだめなんだよ、ということは、生き延びた……2020年3月11日を生きている俺たちの使命だと思っています。 だから、事あるごとに言っていかないといけないと思うし、「あのころは小さかったから、どんなんだったのかな?」という10代のみんなも、調べたらたくさん出てくるから。 この3月11日近辺にニュースをやって、その後はやらなくなる、という話も聞くけど、実際には春でも夏でも秋でも……例えば福島の状況とか、まだ家に帰ることができていない方がどのくらいいるかとか……別に季節関係なく出してくれている新聞があったりとか。 原発のこともいろいろ……汚染水がいまだに増えている状態で、その処分がまだ決まっていないです、とかっていうのも、定期的にやってくれているから。 ちゃんと、知ろうと思えば知れるわけよ。 それもすごく大事だと思っているかな……うん。 出来ることもたくさんあるから、俺は……あ〜、去年は言うのを忘れてしまったかもしれないけど、俺は毎年「おいしい桃アワード」をやっていて、2年連続で福島産の桃が1位だったの。 おいしいのよ。 そういうことをやっていきたい。 「2度と同じような過ちを起こさないために」というのは、例えばまた大きな地震が起こって津波が来ることもあるわけで、いまは堤防が作られているかもしれないけど、いま一度、自分の住んでいる家が海抜何メートルの所にあるのか、とかいうことも調べたら出てくると思うし。 そういうことをやっていきたいね。 毎年3月11日には、あの日のことを思い出す。 燃えている海、今まで暮らしていた街が流されていく様子、親が迎えにこなくて寒い保健室にずっといた記憶とか……。 風化がどうこう言われてるけど、被災地の人の心からは絶対忘れられない。 高校生になってからは、この記憶を誰かに伝える必要があるのかどうなのか、という葛藤があります。 もしかしたら、あのときの体験を思い出したくない、聞きたくないという10代、20代、大人の方もいらっしゃるだろうし。 別にスピードを上げてやることじゃないから、ゆっくりとやっていくことも大事だと思うし。 迷いながらでもさらにいろんな人から話を聞いて……う〜ん……そうね、自分にしか伝えられない言葉もあるはずだから、それをゆっくりでいいから探っていってほしいかな。 正直な書き込みをどうもありがとう。 みんなも思うことがたくさんあっただろうし。 これは何も「3月11日にしか考えちゃだめ」とか、そんなことは一切なくて。 明日の3月12日も、3月13日も、3月14日も、4月も5月もいつだって思っていいし、思うべきだろうし……。 でも「毎日しっかり思い出さないと」というのも、みんなはみんなで生活もあるだろうから、そこは無理しなくていいだろうし。 ただ、思ったときに、思いたいときに、気持ちを届けたいときに思うものなんだろうな、と思います。 ということで、2020年の3月11日に思ったことは「2020年 3月12日も3月13日も」です。 ---------------------------------------------------- 【?? この記事の放送回をradikoタイムフリーで聴く?? 】 聴取期限 2020年3月19日(木)AM 4:59 まで スマートフォンでは「radiko」アプリ(無料)が必要です。 ---------------------------------------------------- <番組概要> 番組名:SCHOOL OF LOCK! tfm.

次の

これもADHDの特性?昔のことをよく覚えている人

覚えてないこともたくさんあっただろう

「周りはどんどん仕事を覚えていくのに、自分だけ全く覚えられない」 「興味もない仕事だから、努力しているのに覚えられない」 無駄な努力は、 誰も幸せにしません。 毎日努力しているにも関わらず、なかなか仕事が覚えられない。 意外と経験のある方が多いのではないでしょうか? もちろん、仕事はできた方が良いに決まっています。 しかし、仕事が覚えられないからといって、一人で思い悩む必要はないのかもしれません。 あなたの 「 仕事が覚えられない 」 は、 健全な悩み でしょうか? この記事では、• 仕事が覚えられない人に見られる特徴• 仕事が覚えられないのはあなたのせいではない• 仕事が覚えられない人が今すぐ取るべき行動 について解説していきます。 仕事が覚えられない人は意外にも多い?2chやSNSの口コミは? 仕事が覚えられないことは、必ずしも悪いことではありません。 一生懸命取り組んでいるにも関わらず、仕事が覚えられない方は意外にも多いようです。 仕事が覚えられない状況が続くと、周囲からは「あいつはダメだな」と見捨てられることが多い一方、見捨てられた側は真剣に思い悩んでしまい、心身に大きなストレスがかかる状況に陥ってしまいます。 仕事が覚えられない人には• 自分で自分を追い込んでしまう• 周囲に助けを求められない• 年齢はあまり関係ない などの特徴が見られます。 以下は、5ch(旧:2ch)やTwitterに思いを吐露している方々の様子です。 そうだね。 ちょっと安心したかも。 仕事が覚えられないことは20代、30代、40代など年齢は相関がない 20代でも30代でも、はたまた40代であっても、仕事が覚えられないことに悩む方はいます。 「20代だから」 「新入社員だから」 「もう40代なのに」 上記のような言葉を使われた、あるいは耳にした、という方も多いでしょう。 仕事が覚えられないことと、年齢や経歴にはあまり関係がなく、本人が持っている元々の適性や性格、周りの状況に左右されることも十分に考えられます。 年齢やこれまでの経歴だけで、必要以上に自分を追い込まないことが必要です。 そもそも社会に出た時点で、我々は20年前後の人生を送ってきています。 スキルは努力をすれば身につきますが、センスや性格を変えることは限りなく不可能に近い場合がほとんどです。 もちろん、仕事が覚えられない原因は人それぞれですが、多くの方には以下のような原因が見られる場合があります。 業務が向いていない• 業務に見合う能力がない• 特定業務に拒否反応が出る• 発達障害 なぜ、仕事が覚えられないのか?上記に挙げた特徴を持つ人が陥りやすい事例をご紹介していきます。 これは、得手・不得手によるものが大きいのですが、人格や能力が形成しきった大人が今更これを克服するのは至難の業です。 部署異動を行うか、転職をしないと今の業務をいくら頑張っても、成果は上向く見込みが限りなく低いでしょう。 ただ、新入社員や20代の若い方の場合、仕事の効率の良い進め方がわからないから覚えられないだけのこともあります。 30代・40代ならまだしも20代の方は、覚えるために効率の良い方法はないか模索してみてください。 自分の能力とあまりにかけ離れた能力(仕事)を求められると何もできません。 小学校の低学年にセンター試験の問題を課しても、解ける人はほとんどいませんよね。 20代や新入社員のうちは、(自身の頭で考えた上で)どんどん相談する癖をつけておきましょう。 20代のうちは、わからないことを相談できることが大きな特権の一つです。 そのため、「 常日頃から相談できる人を近くに置いておく」というのも困った場合の対処法となります。 根本的には、あなたは目の前の仕事をこなすことができるでしょう。 しかし、自分がやりたくない仕事であったり、やるべきではないと思っている仕事を振られると、作業効率が落ちてなかなか仕事が覚えられなかったり、仕事自体に嫌気がさしてしまいます。 特に「 仕事を始めたての新入社員が誰でもこなせる業務」が、社会人を数年以上経験しているあなたの身に起こっているのだとしたら、やはりあなた自身の気持ちの持ちようはかなり大きな要因となります。 改善しようと努めていても、なかなかすぐに変われるものではありません。 病気と聞くと、ゾッとする方もいらっしゃるかもしれませんが、意外と多くの人が抱えている病気の場合があります。 自分自身が気づいていないだけで、実はあなたは病気かもしれません。 発達障害の場合、普段は普通に生活していても、仕事のことになると途端にミスが増えることもあります。 皆さんに馴染みのある発達障害は ADHD(注意欠如多動性障害)なケースが大半です。 発達障害は、大きく分けて• ADHD(注意欠如多動性障害)• PDD(広汎性発達障害)• LD(学習障害) の3種類に分かれます。 これらに該当している場合は、そもそも本人の仕事のスキルに関係なく、仕事が覚えられないということもあります。 参考:LITALICO人事ナビ「 」 仕事が覚えられない人は病気?違います。 あなたのせいではないです! 仕事と自身の能力の折り合いというのは、いかにマッチングしているかが重要です。 仕事が覚えられない方の多くは、業務内容が合っていない可能性もあります。 もちろん、どんな仕事に対しても前向きに取り組み、少しでも自分がやりたい仕事、身に付けたい能力を自分で取りに行く必要があります。 しかし、組織である以上、必ずしもあなたの希望通りにならない場合もあるでしょう。 あなたが日々努力している前提で、もし発信を続けても改善ができない場合、仕事が覚えられないのはあなたのせいではない可能性が高くなります。 この状況の場合、我慢して現状の仕事を続けるメリットはありません。 誰のせいかは僕にとって重要じゃない。 とにかく頑張っても覚えられないんだ! 覚えられない、そして、辞めたいなと思いながらつまらない仕事をとにかく我慢している方もたくさんいらっしゃいます。 そういった方がよく思うのは、 「いつか、この上司もいなくなるだろう」 それって、いつでしょうか? 自分がコントロールできない部分で悩んでいても仕方がありません。 早急に行動することをおすすめします。 もし、自力で辞められそうにない方は、知名度・実績共に断トツの退職代行サービス『 』を利用するのもおすすめです。 また、困った時こそ、転職のプロである転職エージェントに相談すべきです。 今の時代、いつ会社が倒産したり、労働環境が悪化したりするかは予測がつかないですし、 終身雇用制度はなくなり、転職が当たり前になっています。 さらに、今の職場で働き続けたい方にも転職活動を経験してみることをおすすめします。 実は、転職活動は「 転職を考えていない方にも」 メリットのある活動なんです。 その理由は、• 自分の市場価値が把握できる• 今後のキャリアが明確になる• 業界のトレンドに詳しくなる• (転職を検討していなくても、)好条件の求人が見つかればそのまま転職できる 上記のようなメリットがあるためです。 自己分析の手段として、転職活動を行う方が非常に多くなってきています。 もし、現職よりも好条件の企業が見つかれば、「辞めたい」という気持ちを優先して、そのまま転職してしまうことも可能です。 転職エージェントを活用すれば、より自己分析が深まる 転職活動では、必ず転職エージェントを利用してください。 転職エージェントへの相談は、客観的にあなたがどんな人かを判断できる良い機会となります。 具体的に、転職エージェントを利用することのメリットは以下の通りです。 自分で転職サイトを利用するだけではたどり着けない情報を提供してもらえたり、志望する企業の傾向に合わせた対策を無料で行うことができます。 そのため、 一人で転職活動をするよりも、圧倒的に自分に合う会社に出会える確率・転職成功率が高くなります。 転職エージェントに登録すると大量のメールが届くので、 転職活動用にメールアドレスを作成しておきましょう。 また、稀に自身の成果を上げるために、強引に転職を迫ってくるキャリアアドバイザーがいますが、その場合は メールで連絡して担当を変更してもらうことが可能です。 初めての転職が不安な人はもちろん、キャリアについて悩んでいることがある人は、相談しない理由がありません。 【相談前に最低限必要な自己分析】• 自分の好きなこと・嫌いなこと• 自分の得意なこと・苦手なこと• 今後やってみたい仕事・やりたくない仕事• 将来の理想の生活・キャリア (3年・5年・10年) 上記の項目を事前にまとめておくことで、 キャリアアドバイザーがあなたの描くキャリアや生活を実現できる企業を紹介しやすくなります。 転職エージェントの効果を最大限引き出すポイント 本気で転職活動を行う場合、転職活動を成功させるポイントは、以下の2点です。 転職エージェントを3社以上利用する• 「総合型」「業界・年齢特化型」の両方の転職エージェントを利用する 上記のポイントさえ気にしていれば、OKです。 実際に、人材大手リクルートによる調査でも、転職エージェントを複数利用している求職者の方が、転職活動の成功率が高いことが実証されています。 転職決定者の平均転職エージェント利用社数は4. 2社です。 出典:リクナビNEXT「 」 転職エージェントの3社以上登録することによるメリットは以下です。 希望の求人に出会える確率UP• 担当と相性が合わなくても安心 1社の転職エージェントから紹介してもらえる求人案件は3社前後です。 幅広く求人を検討するためにも、3社以上に登録することをおすすめします。 実際にUさんも3社の転職エージェントに相談したことで、幅広い業界の企業から自分に合う求人を検討することができたのです。 3社以上を併用利用するうえで、 総合型:2社以上 業界・年齢特化型:1社以上 を利用してください。 総合型の転職エージェントだけを利用すると、 あなたの希望する業界で「目立たない優良求人」に出会えない可能性があります。 また、 希望している条件に合致した求人なのに、年齢やこれまでの経歴から応募できないケースもよくあるのです。 逆に、業界・年齢特化型の転職エージェントだけを利用すると、特定領域の求人ばかりを紹介され、 自身の可能性を限定してしまうことに繋がってしまうのです。 そのため、 総合型を2社以上、業界・年齢特化型を1社以上利用して、幅広く自身の可能性を模索しましょう。 1スクール 【公式】 上記から30秒で無料カウンセリング申込可能! 仕事が覚えられない人は転職すべき!20代〜40代におすすめの転職エージェント あなたの性格や適正をもう一度見つめ直し、覚えられる・覚えることが楽しい仕事を見つけましょう。 仕事が覚えられないからといって、ただ我慢して過ごす生活は長くは続けられません。 前述の通り、エージェントはバランスよく 3社以上を利用して、幅広く業種・業界を検討しましょう。 ここでの ポイントは、「思い立ったらすぐに行動すべき」ということです。 なぜなら、多くの人は先延ばしにしてしまうからです。 心理学者のピアーズ・スティール教授の40年間に渡る調査によると、 95%の人が「自分に甘く、仕事や作業で先延ばしをしてしまう」 ことが明らかになっています。 現状を少しでもポジティブにしたい場合、多少の不安があっても すぐに行動するのがポイントです。 パートナーとなる相手に、自分をよく見せようとすると、かえって転職活動の失敗を招きかねません。 最初に登録した情報でいきなり求人を紹介されることはありませんし、職務経歴書は一緒に作成すればいいのです。 現職(前職)での雇用形態に関わらず、登録が可能です。 『EXIT 』 抜群の地名度!LINEで気軽に相談! 【公式 】 下記では、 転職エージェントを最大限に有効活用する「マル秘」テクニックをご紹介していますので、転職エージェントへの登録だけ済ませたら、続きをお読みください。 転職エージェントを 「使い倒す」 マル秘テクニック エージェント側もあくまで「ビジネス」です。 エージェントによっては、あなたのことが「お金」にしか見えていないこともあるでしょう。 絶対に損しない、転職エージェントを最大限活用するためのマル秘テクニックをご紹介します。 下記のポイントを守り、転職活動を行えば、転職成功率を格段に上げることができるでしょう。 「内定」をもらうことはゴールではありません。 転職をしてから、あなたが望むキャリアや生活に結びつけることが重要です。 全8テクニック、これさえ守れば大丈夫です! 1. エージェントに登録後、こまめにやり取りを行う 転職エージェントは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最後にコンタクトを取った日)なのです。 「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。 担当も一人につき、数十名〜多くて百名ほどの求職者を抱えているため、一人当たりに使える時間には限りがあります。 実務的な処理として、• 更新日が新しい順番に10人ずつメールを送って反応を待つ• 応募者がいなければ次の10人へメールを送る といった流れでメールを送信していき、応募を待ちます。 更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。 「良いところがあればすぐ紹介して欲しい」と伝えておく キャリアアドバイザーも売上目標があり、日々追われています。 担当者とのファーストコンタクトでは 「転職時期はいつ頃をお考えですか?」 と聞かれるはずです。 この時に少しでも転職を考えている場合は 「良いところがあればすぐに転職したい」 と伝えておきましょう。 そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位を上げて対応してもらえる可能性が高くなります。 担当が気に入らない場合、すぐに変えてもらう 担当のアドバイザーに情を移してはいけません。 性格が合わなかったり、知識に不満があればすぐに変えてもらいましょう。 「初めての転職だし、こういうものかな、、、」 と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、担当側からすればそこまで珍しい問題でもありません。 もし、担当変更がどうしてもできない場合は、さっさと見切りをつけて他のエージェントを新たに登録すれば問題ありません。 【担当変更メール文面例】 いつも大変お世話になっております。 大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。 絶対に虚偽の申告はしない 登録情報や一連のやりとりについては申し出をしない限りは情報が残ります。 エージェント内でよく話題にあがるのが、3年前の登録情報と今回とで登録情報が違うよ、、、という話です。 この場合、虚偽報告を行う危険な人材として紹介する案件を限るなどの判断がくだされます。 アドバイザーが作成した推薦文は必ず事前に確認する 大抵の場合、キャリアアドバイザーは企業にあなたを紹介する推薦文を1,000字前後で書いてくれます。 しかし、あまり優秀ではない担当者の場合は、経歴を転記するだけ、最悪の場合は、事実と異なる経歴を書かれてしまうこともあります。 面接官に事実とは異なった情報が伝わり、あなたのスキルや人柄と関係のないところで、減点されないように、 「 面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と必ず事前に一声かけましょう。 下記は、某キャリアアドバイザーが実際に書いた推薦文です。 【実際にあった最悪の推薦文】 業務内容を把握している現場の方の目で ご判断頂くことが一番かと思います。 スキル面については、ぜひ面談の際に お聞きいただければと思います。 嘘は書いていないようですが、応募者からすると転職エージェントを使う意味がないですよね。 あなたにとって、少しでもプラスにはたらくような推薦文を書いてもらいましょう。 同じ案件に複数のエージェントから応募しない 3社以上の転職エージェントを使うことが望ましいですが、絶対に同じ案件には複数のエージェントから応募してはいけません。 企業側が無駄な手間を省くことになり、「他の転職エージェントからも応募があるんだけど、どういうこと?」と各担当に連絡がいってしまいます。 その結果、企業・エージェント両者に不信感を与え、場合によっては破談となり、企業に再度応募することはもちろん、その 転職エージェントから案件を紹介してもらえなくなるでしょう。 内定が出たら、他のエージェントに話を聞きに行ってみる 内定承諾をした後、その判断に迷いがないか・正しいのかを確認するために、 正直に 内定を持っていることを伝えた上で別の転職エージェントに相談をしてみましょう。 そうすることで、もっとあなたのキャリアにふさわしい案件が発見できたり、内定を持って余裕のある状態で冷静な判断ができます。 相談した結果、一度承諾した内定を辞退したとしても、法的なペナルティはありません。 承諾した企業を紹介してくれた転職エージェントに、しっかりと謝罪をすれば問題ないでしょう。 エージェント側としては、これもよくある事例です。 内定を辞退するのは非常に勇気がいることですし、転職エージェント側からすればイラっとする行為ですが、何より一番重要なのはあなたのキャリアや生活です。 最低限のマナーを守る エージェントや企業に対して横柄な態度を取る方が稀にいますが、そういった方には優良案件は紹介しません。 自身が相手の立場に立った場合を考えると、容易に想像がつくでしょう。 大手の転職エージェントであれば、1人のアドバイザーは多ければ100人以上の応募者を一度に担当しますので、転職市場や時期も大事ですが、当然個人的な感情もふまえて力の入れ具合が変わります。 相手も「人」です。 何かをしてもらった場合には、きちんと感謝を伝え、丁寧にマナーを守って対応しましょう。 下記で、「 登録しておけば間違いない」 おすすめ転職エージェントに登録できます。 仕事は、「楽しくあるべき」だ。 パソナキャリア 『 』は手厚いサポート・フォローには定評がある、初めての転職活動では絶対に利用すべき転職エージェントです。 サポート体制の質の高さから、 『2019年 オリコン顧客満足度調査』において『転職エージェント 第1位』を獲得しています。 拠点も全国各地にあるので、地方の方にもおすすめできる転職エージェントです。 マイナビエージェント 『 』は20代・30代の転職実績が豊富で、実践的なノウハウと丁寧なサポートに定評があります。 良質なホワイト求人を紹介してくれるのが特徴で、年収UPの成功率が高いです。 さらには、 市場に出回っていない優良企業の求人を多数保有していることも強みの一つと言えます。 また、女性の方は『』という、いわゆる「 女性専用のマイナビエージェント」があります。 女性には結婚、出産、子育てなどのターニングポイントも考慮したサポートが好評です。 マイナビエージェント同様に豊富な実績があるので、女性の方はコチラへの登録をおすすめします。 初めての転職では、絶対に利用すべき転職エージェントです。

次の