ジェイック 評判 女子。 女子カレッジ【JAIC】の評判は?就職成功率8割の秘密に迫る│ジョブシフト

ジェイック女子カレッジの評判を体験者に聞いてきました

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そのため、ここからはジェイックが行っている 優良企業を紹介するための取り組みをご紹介します。 優良企業だけを紹介するための取り組みについて ジェイックでは極力優良企業だけを紹介できるよう、スタッフが実際に企業を訪問・評価して、 数千社もの企業の中から数十社を厳選しています。 また、その際には「優良企業の基準となる5ヶ条」をはじめ、 様々な企業選びのポイントが存在しています。 優良企業の基準5ヶ条• 共感できるビジョンを持っている• 独自の強みを持ち、経営基盤が安定している• 教育に対する愛情を持っている• 経営者、幹部、管理職が日々学ぶ姿勢である• 真摯かつ誠実である ジェイック JAIC の企業選びのポイント• 正社員求人のみ紹介する• 未経験者の採用に積極的な企業のみ紹介する• 外食・投資用不動産・アミューズメント業界は紹介しない• 社員数10名以下の企業は紹介しない• 大量採用を希望する企業は紹介しない ジェイックは職業紹介優良事業者に認定されている ジェイックは、厚生労働省の掲げる72項目の審査基準をクリアすることで国から認定される「 職業紹介優良事業者」として平成27年度に認められています。 これは、全国に18,000社ある人材紹介会社のうち、 たった42社しか認定されていない、非常に厳しい認定制度です。 講義を全て修了している必要がある ジェイックから就職先を紹介してもらうには、「就職カレッジ」「女子カレッジ」「セカンドカレッジ」のいずれかに登録を行い、 全ての講義を修了しているのが必須条件です。 他の一般的な転職サイトや、転職エージェントとは違い、 ただ登録するだけでは就職先を紹介してもらえないので注意して下さい。 希望職種は決めていなくても大丈夫 これは注意点というより、安心できるポイントです。 ジェイックでは就職先の紹介を受けるまでに様々な講義を受講したり、スタッフとのキャリアカウンセリングを行うことで、 改めて自分の価値観にあった希望職種や希望業種を定めていきます。 そのため、 事前に希望職種や業界が決まっていなくても心配する必要はありません。 ジェイック JAIC の就職先は厳選された優良企業が多い! このように、ジェイックでは就職先として優良企業のみを紹介できるよう様々な取り組みを行っています。 しかし、先程レディが言っていたように、どれだけ厳選していても 悪徳企業は一定数存在します。 そして、最終的にそういった企業を避けれるかどうかは 自分自身の判断にかかっていると忘れないでください。 とはいえ、ジェイックでは面接前に「年間休日」「残業時間」など、企業の詳しいデータを公開してくれたり、企業選びについて専門アドバイザーに相談も可能ですので、 悪徳企業に入ってしまう可能性は低いと考えて問題ないでしょう。 <ジェイックの就職先まとめ>• 就職カレッジは幅広い業界の安定企業• 女子カレッジは女性が働きやすい企業• セカンドカレッジは大学中退者採用に積極的な企業.

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女子カレッジ【JAIC】の評判は?就職成功率8割の秘密に迫る│ジョブシフト

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ビジネスマナーなどの研修です。 かなり厳しい内容で、きついことも言われて自信をなくすかもしれませんが、自分の中に存在する甘えを一掃することができました。 また、良好な人間関係を築くためのコツを学ぶ機会もあり、フリーター時代には経験できなかったことを学べました。 アドバイザーの対応も安心できるものでした。 正社員経験がないにも関わらず、上から目線の対応ではなく、こちらの目線に合わせて不安を取り除いてくれました。 同じ境遇の仲間と出会える 「転職活動を一緒に進めていく仲間がいて安心感があった」「同じ境遇の人と出会うことができて嬉しかった」といった利用者の口コミも多く、同じような境遇の仲間と一緒に転職活動を進めていけるという点も評価されているポイントです。 フリーター・既卒の就職活動は大変なことも多いので、一緒に頑張る仲間がいることが心の支えとなっている人が多いですね。 良かった点は、"大学を中退した"という同じ境遇を持った友達を沢山作れたことです。 年齢も中退した理由も様々でしたが、1度は失敗をしている、同じ気持ちを味わっているという繋がりが非常に心強かったです。 研修時に逃げ出したくなる時もありましたが、友達がそばにいてくれたから乗り切れたことが何度もありました。 内定獲得まで徹底的にサポートしてくれる 面接対策や履歴書の書き方を徹底的に教えてくれるのはもちろん、「今の自分を最大限アピールするためにはどうすれば良いか」について親身になって考えてくれたという点が利用者から評価されています。 また、改善すべき部分をしっかり指摘してくれるので、自分自身の可能性を広げることができたり、就職活動を前向きに進められるという点も評判が良いです。 大学を中退してから、思うように就職活動が進まずに、悩んでいました。 そんな折に知ったジェイック。 面接での対応や履歴書の書き方、職歴所の書き方など、今の私を最大限にアピールできるような書き方を親身になって考えてくれました。 この過程を通じて、自分自身の長所であったり、可能性といったものに気づくことができ、就職活動に対して前向きになることができました。 フリーターや既卒、未経験からの就職率はなんと80%を超える値を維持しており、これこそがジェイックの1番の強みです。 自分のキャリアに自信のない人は、ジェイックをぜひ利用してみるべきです。 というか、利用しない手はありません。 きっと、チャンスが劇的に広がりますし、新たな考え方や道も開けてきます。 求人を紹介してくれるだけでなく、採用されるまでちゃんとサポートしてくれるところがとても助かりました。 自分としても1人で就職活動するよりも大変心強かったし、自分の苦手な点、アピールできる点も見つかり本当に勉強になりました。 求人数もとても豊富であり、細かく条件を絞ってもある程度数があるので希望がありました。 担当者の人と何回かメールや電話をする機会があり、自分の心配な点など親身に聞いてくれて答えてくれてとても助かりました。 転職する人やフリーターからの就職などさまざまな事情を抱えている人でも、ひとりひとりに合ったサポートをしてくれるので安心できます。 実際、自分の納得いくまで結構な時間がかかりましたが、すごく有意義な就職活動になりました。 担当の人が小まめに連絡もしていただいたので本当に助かりました。 密にコミュニケーションを取っていたからこそ、納得のいく次の転職先を見つけれたのだと思います。 さらには、スピード感溢れる対応で色々教えて頂いたので、私自身が思う以上に早くに次の転職先を見つけることに成功したのだと思います。 それまでの他の転職サポートに比べると、本当に手際よく取りかかれる状態にしてくれていましたので、私自身も非常に集中して転職先を見つけることができたのだと思います。 ジェイックを利用して本当に良かったと思います。 ジェイックのデメリット・悪い評判 ジェイックに対する良い評判がある一方で、評判が悪かったポイントが2点あります。 研修はまさに軍隊でした。 入室退室の際は、入り口で大きな声で挨拶をする。 朝来たら、後ろで腕を組み大きな声でプレゼンテーションの練習をする。 少しでも練習をサボっていたりするとまるで軍隊の長官のような目つきで怒られました。 また研修時何度か、グループ内で自分が大学を中退した理由を大きな声で発表させられることもありました。 発表中に当時の自分を思い出して、泣き出してしまう人もいました。 部屋の中が涙声やすすり泣きでいっぱいになった時、この時間はどんな意味があるんだろうと冷静に思いました。 1度失敗をしているからこそ、心が挫けないように精神面から鍛えさせられているんだろうなと思いましたがさすがにやりすぎではないかと疑問に感じました。 講義の内容は、基本的にジェイックの社員からけなされる感じだったのが納得できませんでした。 また、連帯責任という名目でできている人も巻き添いで、ペナルティの作業もあり、学校の部活でもないのでいらなかったなと思います。 ただ、結果的にはたくさんの人と出会え、今も付き合いがある人もいるので参加して良かったです。 また、ジェイックの研修プログラムの中で飛び込み営業をする、といった口コミを他のサイトで見て不安になっている人がいると思います。 実際にジェイックの社員に聞いてみたところ、現在は営業の研修を実施しておらず、代わりにプレゼンテーションの研修が組み込まれているとのことです。 飛び込みが不安…って思ってた人は心配しなくても大丈夫ですよ。 営業職の求人が多く、偏っている 「ホームページでは営業以外の求人もあると紹介しているが、実際に紹介されるのは営業の求人がほとんど」という口コミがいくつかありました。 事実として、ジェイックは営業以外の求人も保有していますが、実際に紹介する求人は営業職中心になっています。 7日間にわたる研修では、これまで弊社が様々な企業様向けに実施してきた、新人社員研修や管理職向け研修などで培ってきたオリジナルのノウハウをお伝えしています。 求職者のみなさんが、研修を通じて自分の実力よりも1つ上の企業に挑戦できるような、マインドセット……いわゆる 仕事やキャリアに対しての考え方やヒューマンスキルを身につけていただくことが目的です。 就職支援事業ではなく、元々は企業向けに研修・教育コンテンツを提供する事業からスタートしている弊社だからこそ、他社には真似できない、レベルの高い、内容の濃い研修を実施できていると自負しています。 しかし、「これまでの自分を変えたい!」「正社員として働きたい!」という想いがある人であれば、より自信を持って就職・転職活動に臨むことができるようになるという点で、一定の時間を割いてでも参加するメリットもあります。 また、ネットの評判や口コミで言われている「飛び込み営業実習」ですが、実際には下記のような内容で実施されています。 そんなにハードでキツイ研修ではないということがお判りいただけますよね。 メーカーや商社を中心に、IT・広告・建設・不動産・医療業界など幅広い業界の企業を紹介していますが、「 飲食やアミューズメント、投資用不動産の販売管理・先物投資系の営業、社員数10名以下といったような離職率が高いと言われる業界や会社への紹介はしない」という点を徹底しております。 また、紹介先企業の多くは、もともと研修事業でお付き合いのある企業様です。 社員の研修や育成に注力している企業=自分の会社の社員を大事にする会社、人を大事にする会社が多いのが特徴だと思います。 紹介した人が「安心して、長く働ける」企業を紹介できるよう努めておりますので、是非ご安心いただきたいと思います。 一般的にブラック企業だとイメージされている企業の求人は、一切紹介していないのがジェイックの特徴です。 紹介してもすぐに辞めてしまって、また転職活動をしてしまっては意味がありません。 ジェイックでは利用者が安心して働き続けられる企業かどうか、明確な基準を設けています。 Q:営業系の求人が多いの? 「営業」という仕事は、もっともコミュニケーション力を必要とする仕事であり、訪問販売やエンジニアなどと違い、スキルを習得するだけではなく、そもそも マインドセット、ヒューマンスキルといったいわゆる人間性を磨く必要がある仕事です。 スキル以外にもコミュニケーション力や人間力といった、抽象的でノウハウ化しづらく、習得しづらいスキルが必要とされる「営業」という仕事にも挑戦できるだけの実力を、弊社の研修を通じて求職者のみなさんに身につけていただいております。 ビジネスパーソンに必要な仕事やキャリアに対しての考え方や人間力についてしっかりと習得していただいた人を紹介しているので「いい営業マンを紹介できるのがジェイック」とご評価いただき、結果として企業様からのご依頼が増えています。 弊社の想いとして営業というキャリアを1度経験しておくことをオススメしております。 人生100年時代。 AIに代替される仕事はなくなっていくと言われています。 そんな時代でも淘汰されない仕事とは、「人が介在しなければ成り立たない仕事」です。 スキル以外にもコミュニケーション力や人間力が問われる営業という仕事はまさに、AIに代替されず残っていく仕事だと考えます。 そういった点を考えると、営業というキャリアを経験しておくことは、求職者にとってもハッピーであるはずです。 また、ビジネスパーソンとして長く活躍し、必要とされる人材であるためには、常に自己研鑽を怠らず、ヒューマンスキルを磨いていく必要があります。 そういった意味でも、20代の時期にそういったスキルを磨くことのできる営業というキャリアで勉強しておくことは決して損にはならないと思います。 このように、むやみに営業職をすすめているのではなく、上記のようにしっかりとした理由がジェイックにはあります。 事務職の仕事は将来的にAIに取って代わられます。 AIは日々進化しており、遠い未来だと思っていたAIの導入がすぐそこまできています。 運よく事務職として働けたとしても、将来的に仕事を失う可能性があります。 仕事を失って「じゃあ、違う職種へ転職…」と思ったとしても、年齢的に転職が非常に厳しくなってしまいます。 しかし、営業職はAIに取って代わられず、この先も残る仕事です。 また、営業職を経験していれば人事や経営企画など、ワンランク上の仕事にチャレンジするチャンスもあるのです。 そういう意味で、営業職は可能性を秘めた職種で、挑戦してみる価値のある仕事だと言えます。 ジェイックの概要・特徴 は、高卒・既卒・第二新卒の転職、フリーターから正社員への就職に強い転職エージェントです。 実際、正社員としての就労経験がなかったり、あっても非常に短い、ブランクがあいているといった人の場合、大手転職エージェントに登録してみたけれど、面談でキャリアアドバイザーから「転職市場価値的にサポートが難しい」というフィードバックを受けたり、やんわりとお断りされている?という温度感を感じるというケースが多いです。 そういった場合にも、ジェイックであればサポートを受けることが可能です。 そんな既卒、フリーターの就職・転職に特化しているジェイックの特徴は、主に以下の2つあります。 独自の研修プログラムが受講できる の最大の特徴は、ビジネススキルが身に付く独自の研修を受講できるという点です。 既卒やフリーターがスムーズに就職できるように、プロの講師がビジネスマナーを教えてくれます。 ジェイックはもともと企業向けに新入社員・マネジメント層の研修を提供している会社です。 その研修はもちろん有料なのですが、就職・転職支援を申し込むと無料で受けることができます。 転職後も1年間はアフターフォローあり もう1つの特徴として、就職・転職した後も1年間はアフターフォローが付いています。 入社することがゴールではなく、入社した会社での定着・活躍してもらうことをジェイックは大切にしています。 ジェイックは独自の研修プログラムやアフターフォローを実施することで、入社した企業での定着率は94. ジェイック独自の研修プログラム ジェイックの1番の強みであり、特徴でもある研修プログラムについて、詳しく説明します。 ジェイックで実際に実施されている研修は以下の4つです。 ジェイックで提供している研修は、これまでに新人社員研修や管理職向けなどの研修で培ってきたノウハウを詰め込んだオリジナルのプログラムです。 このプログラムでは「ビジネスマナー」や「社会人として大切な考え方、仕事をする上でのマインドセット」といった社会で求められる力を学ぶ内容や、「履歴書の書き方」や「面接ロープレ」「自己分析」といった就職活動をする上で必要となるスキルについて学ぶことができます。 さらに多くの企業が研修に導入していたり、できるビジネスパーソンが受講している「7つの習慣」や「原田メソッド」といった話題のコンテンツもエッセンスとして盛り込まれています。 各カレッジの講師はライセンスを保有しており、研修に関する実績が豊富なので安心して受講することができます。 各カレッジの特徴について、以下で詳しく説明します。 20代向けの就職カレッジ 20代向けの就職カレッジは、就活の進め方・社会人の基礎を無料で学べます。 就職経験や社会人経験が少ない20代にとっては嬉しい研修だといえます。 対象者 ・既卒の人 ・第二新卒の人 ・大学中退の人 ・フリーターの人 年齢 ・20代の人 紹介できる業界 ・メーカー、商社 ・IT業界 ・人材、広告業界 エリア 東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、千葉、宮城、広島、熊本 特徴 ・未経験OK、書類選考なしの優良企業だけを紹介 ・無料就職講座で、就活をフルサポート ・専任の就職アドバイザーが個別にサポート 20代女性に特化した女子カレッジ 20代女子カレッジは、女性に特化した講座をおこなっています。 例えば、挨拶や名刺交換、身だしなみなどを学べる「ワンランクアップビジネスマナー研修」や、「ソフトインテリジェンス」を活かした自己分析など。 全講座の修了後に女性が働きやすい、一般職や総合職の企業20社の面接に参加できます。 対象者 ・既卒の女性 ・第二新卒の女性 ・大学中退の女性 ・フリーターで求職中の女性 年齢 ・20代の女性 紹介できる業界 ・メーカー、商社 ・IT業界、メディア業界 ・アパレル、広告業界 エリア 東京、大阪、愛知、福岡ト 特徴 ・50,000社を超える契約企業から女性が安心して働ける職場を紹介 ・「女性としての強み」を就職に活かすため、6日間の研修を実施 ・専任の就職アドバイザーが個別にサポート 大学中退者限定のセカンドカレッジ 20代向けの就職カレッジをより、大学中退者向けにアレンジした講座です。 対象者 ・大学中退者限定 紹介できる業界 ・メーカー、商社 ・IT業界 ・人材、広告業界 エリア 東京、大阪、愛知、福岡 特徴 ・中退者を採用したい優良企業20社との面談確約 ・中退という経歴を活かした就職活動方法についてレクチャーしてもらえる ・就職成功率は「91. 大学4年生向けの新卒カレッジ ご自分に適切な企業を見つけたい大学生に向けて、社会人としての基礎を身につけられる場です。 対象者 ・大学4年生の人 ・大学院生の人 ・短大生の人 ・専門生の人 紹介できる業界 ・メーカー、商社 ・IT業界 ・アパレル、広告業界 エリア 東京、神奈川、千葉、埼玉 特徴 ・プロの研修講師による就活パワーアップ研修あり ・大学4年生のための無料就職支援講座を開講! ・活躍を支援するチームがサポート!入社後も安心! ジェイックの利用の流れと活用法 簡単に、の登録から内定までの流れについてご説明します。 迷ったらキャリアアドバイザーと面談• 他エージェントは併用しないほうが良い どうやって活用すれば良いのか、次で詳しく説明します。 迷ったらキャリアアドバイザーと面談 「営業職をやるべきか悩んでいる」「研修が不安」といった理由でジェイックを利用するか悩んでいる人は、まずはキャリアアドバイザーとの面談に申し込んでみるのが良いです。 面談してもらった後に研修を受けるかどうか選ぶことができるので、いきなり研修が始まるわけではありません。 本気で正社員になりたいけど、を利用するか迷っている人は気軽に登録してみることをオススメします。 他エージェントは併用しないほうが良い ジェイックは7日間の研修があるので、研修を受ける場合は、1社に絞ってサポートしてもらうのがオススメです。 他の転職エージェントに登録しても、研修中は面談や面接を受けることができないので、ジェイックの研修に集中するのが良いですね。 また、「ジェイックの研修を受けてみたけど、自分と合っていない」と感じ場合は、やのようなフリーター・既卒に強い転職エージェントを活用していくのが良いです。 第二新卒・既卒にオススメの転職エージェント について、直接取材の内容を織り交ぜて説明しましたが、転職・就職を成功させたいのなら、他の転職エージェントも一緒に利用するべきです。 なぜなら、エージェントは各社で得意分野やサービスの内容が異なるからです。 また、キャリアアドバイザーの経験やスキルによって、サポートの質が変わってきます。 転職・就職は今後の生き方に大きな影響を与えるので、少しでも優秀なキャリアアドバイザーにサポートしてもらいたいですよね。 優秀なキャリアアドバイザーと出会うためには、 まず大手エージェント2〜3社、特化型エージェント1社にしましょう。 その後、面談をして1番親身になってくれたエージェントと一緒に転職・就職活動を進めていくのが成功の近道です。 そこで筆者がおすすめするエージェントをいくつか紹介します。 「ジェイックがちょっと合わないかも…」と思った人や「他のエージェントも見てみたい」人は、ぜひチェックしてみてください! 既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント 未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。 大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。 良かった点:ビジネスマナーなどの研修が良かったです。 かなり厳しい内容で、きつい事も言われて自信を無くすかもしれませんが、自分の中に存在する甘えを一掃することができました。 また良好な人間関係を築くためのコツのようなものを学ぶ機会もあり、フリーター時代には経験できなかった事を学べました。 アドバイザーの対応も安心できるものでした。 正社員経験がないにも関わらず上から目線の対応ではなく、こちらの目線に合わせ、不安を取り除いてくれました。 気になった点:正社員としては条件がやや厳しい求人が多かった事です。 ある程度はやむを得ませんが、企業側からは足元を見られている気もしました。 また職種も営業が中心で、もう少し幅が広いと良かったです。 良かった点:新卒やフリーター向けの求人が多く、アドバイザーの人がしっかりと希望条件を聞いて、的確に紹介してくれたのでとても利用した意味をもてました。 フリーターでも正社員で働けるようなさまざまなジャンルの求人が揃えられていましたし、働いている途中で資格を所得することができる求人もたくさんあったのでスキルアップにも最適でした。 悪かった点:自分が資格を持ってこのサイトを利用した場合に、資格に見合った求人を発見できなかったという事です。 良くも悪くも、初心者向けの求人を多く紹介されていたという特徴があったので、スキルがあってしっかりとそれに見合った金額を稼ぎたいのであれば、ここを利用する意味はないように思えます。 良かった点:"大学を中退した"という同じ境遇を持った友達を沢山作れたことです。 年齢も中退した理由も様々でしたが、1度は失敗をしている、同じ気持ちを味わっているという繋がりが非常に心強かったです。 研修時に逃げ出したくなる時もありましたが、友達がそばにいてくれたから乗り切れたことが何度もありました。 疑問に思った点:研修はまさに軍隊でした。 入室退室の際は、入り口で大きな声で挨拶をする。 朝来たら、後ろで腕を組み大きな声でプレゼンテーションの練習をする。 少しでも練習をサボっていたりするとまるで軍隊の長官のような目つきで怒られました。 また、研修時何度か、グループ内で自分が大学を中退した理由を大きな声で発表させられることもありました。 発表中に当時の自分を思い出して、感極まって泣き出してしまう人もいました。 部屋の中が涙声やすすり泣きでいっぱいになった時、この時間はどんな意味があるんだろうと冷静に思いました。 1度失敗をしているからこそ、心が挫けないように精神面から鍛えさせられているんだろうなと思いましたが、さすがにやりすぎではないかと疑問に感じました。 担当者がいますので、色々と相談しながら進めていくことができます。 また、一緒に転職活動を進めていくクラスメイトのような仲間もいますので、転職活動中の不安の軽減につながったと思います。 基本的なビジネスマナーに関する講義やロールプレイなど、他社にはない取り組みをされている情報を知っての参加でしたので、勉強になることも多かったです。 基本的に営業職での転職活動となりますので、やや体育会系なノリもあるかなとは思いました。 実際に紹介された企業などは中小企業で工業やデザイン会社など業種はさまざまでしたし、しっかりとした会社を紹介してもらえたと思います。 ただ、研修を終えてから最終的に飛び込み営業を実際にやりましたので、そういった手法に抵抗がない、もしくは営業職としてのスキルや経験が欲しい人はよいと思います。 大学を中退してから、思うように就職活動が進まずに、悩んでいました。 そんな折に知ったジェイック。 面接での対応や履歴書の書き方、職歴所の書き方など、今の私を最大限にアピールできるような書き方を親身になって考えてくれました。 この過程を通じて、自分自身の長所であったり、可能性といったものに気づくことができ、就職活動に対して前向きになることができました。 フリーターや既卒、未経験からの就職率はなんと80%を超える値を維持しており、これこそがジェイックの一番の強みです。 自分のキャリアに自信のない人は、ジェイックをぜひ利用してみるべきです。 というか、利用しない手はありません。 きっと、チャンスが劇的に広がりますし、新たな考え方や道も開けてきます。 学歴、コネ、人脈が無く、社会人経験も少なく転職の方法が具体的に分からない人には非常にオススメです。 やはり、書類選考が無しで、多くの企業と面談ができる機会を貰えるのはかなりメリットです。 また、約2週間ですが、同じ境遇の人と出会うこともでき、自分だけじゃないんだという安心感も得ることができるのでメンタル的にもかなり良かったです。 学校みたいな感じです。 ただ、講義の内容は基本的にジェイックの社員からけなされる感じだったのが納得できませんでした。 また、連帯責任という名目で、できている人も巻き添いで、ペナルティの作業もあり、学校の部活でもないので、いらなかったなと思います。 ただ、結果的にはたくさんの人と出会え、今も付き合いがある人もいるので参加して良かったです。 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ジェイックの場合、研修がきついかわりにそれを評価してくれる企業がいくつかあるので、書類選考に落とされて精神的に辛くなることがないのは良いと思います。

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ジェイックの評判は?東大院中退の既卒就活者が徹底解説!

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【2020年7月:既卒・第二新卒 就活動向】 『緊急事態宣言解除により、選考が一気に加速する可能性あり』 5月末に首都圏、関西でも緊急事態宣言が解除されました。 それにより、休業や自粛していた店舗や企業も営業活動を再開しております。 経済が回り始め、採用活動を自粛していた企業も再開する動きにあります。 つまり、 採用活動が一気に加速し、就活は今月局面を迎える可能性があります。 7月は引き続きオンラインで就活はしつつも、必要に応じて対面の面接などにも慣れておきましょう。 そして、 面接が苦手が方は就活エージェントを活用して、早急に面接に慣れるよう、無料でプロから練習をしてもらいましょう。 下記のサービスは オンライン就活が可能な就活エージェントですので、 就活相談や自己分析、業界研究、SPI対策や面接練習に活用しましょう。 『』 20代専門!親身に相談に乗ってくれるエージェント• 『 』 大手リクルートが運営する業界最大級の求人数と実績• 『』 既卒・フリーターなど未経験からの正社員就職に強い エージェントを活用して就職・転職活動をライバルよりも有利に進め、内定を勝ち取りましょう。 Contents• 女子カレッジとはどのようなサービスなの? 『 女子カレッジ』とは、 が運営する20代女性限定の就職支援サービスです。 20代女性であれば誰でも利用できるというものではなく、 大学中退、既卒、第二新卒、フリーターで現在求職中の女性 に限定しています。 つまり、 未経験から正社員として活躍したい女性のための就職支援サービスなのです。 次に、JAIC(ジェイック)がどのような会社であるかをご説明します。 1-1. 運営会社の情報 会社名 株式会社ジェイック 拠点 東京本社、新宿支店、横浜支店、大阪支店、名古屋支店、福岡支店 設立 平成3年3月 資本金 資本金7,739万5,000万円 社員数 180名 代表者 代表取締役 佐藤 剛志 同社は、大学生向けの就職支援サービス「新卒カレッジ」や20代の既卒やフリーターの方向けの「営業カレッジ」などを手掛ける就職支援の会社ですが、元々は企業向けにセミナーや研修などをする教育会社でした。 今でも教育会社の側面は色濃く残っており、一般的な転職支援サービスと違って、登録後にカウンセリングを受けて、求人を紹介してもらえるといったものではありません。 JAICでは、女子カレッジもそうですが、登録後に研修を実施しています。 研修を終えてから複数の企業を紹介してもらえるのと、面接会というものを実施します。 もちろん、専任の就職アドバイザーからの個別のサポートもあるので、その点、他の転職支援サービスと変わりません。 女子カレッジ最大の特徴は、企業紹介、面接の前に、 研修を受けることができる(受けなければいけない)ということです。 では、その研修とはどのような内容なのでしょうか? 1-2. 女子カレッジの研修内容 JAICの男性向けサービス「営業カレッジ」でも実施している研修ですが、女子カレッジの場合は、少し女性向けにアレンジされています。 そうはいってもベースは営業カレッジですので、若干体育会系のように感じてしまう人もいるかもしれません。 研修の内容は下記のとおりです。 研修目的:未経験からでも正社員で就職するために必要な知識や技能を身につけるため• 講座期間:6日間(平日9時半〜16時半)• 参加費:無料• 参加者:20人〜• 書類選考なしで面接可能です。 講座期間が6日間(平日9時半〜16時半)というのは、社会人生活の模擬体験をする意味でこのような時間帯に設定してあるそうです。 そのため、講座期間中は、平日の日中6日間は空けないといけません。 別で面接が入っている場合は、1日までなら休むことができますが、初日と街頭調査のある4日目は休めないみたいです。 女子カレッジの内定までの流れ 女子カレッジは研修に参加してから、内定まで平均30日以内とスピーディーなのが特徴です。 内定までの流れは下記の通りです。 1-3-1. Webでの申込み 利用する際は、こちらから 無料説明会に申込むことができます。 1-3-2. 無料説明会に参加 費用は無料で、会場は東京の新宿か福岡の博多の2会場で実施しています。 研修の内容や企業紹介ではなく、女性が就職活動をする上で参考になるようなセミナー内容になっています。 1-3-3. 無料の研修に参加 無料説明会に参加して、希望する場合は、6日間研修の研修を受けることができます。 1-3-4. 15社の企業紹介 研修後に、書類選考なしの企業を紹介してもらえます。 1-3-5. 面接会に参加 紹介してもらった企業の面接を受けることができます。 1-3-6. 内定 無事内定をもらったら、入社の意思確認になります。 入社したい会社であれば、入社までの流れを確認しましょう。 内定がとれなくても、面接会には何度でも参加可能です。 就職先が決まるまではアドバイザーが手厚いフォローをしてくれます。 『 ジェイック JAIC 女子カレッジ』公式サイト 2. 女子カレッジの評判や口コミは? は20代女性であれば、未経験からでも正社員として就職できるサービスであることはご理解いただけたかと思います。 しかも無料で30日以内にほぼ内定を獲得できるなら利用しない手はありませんよね? ただ、実際に女子カレッジを利用したことがある人はどのような感想を持っているのでしょうか。 ここでは、女子カレッジの評判や口コミを集めてみました。 2-1. 良い評判 カレッジは最初部活のような印象を受けましたが、1人でなく仲間がいることで、得ることも多いと感じました。 研修や面接会は1つ1つが発見だったと思います。 とにかく仕事を早く見つけたいので女子カレッジしかないと思いました。 講義後半の街頭調査は一番印象に残ってます。 やる前は不安でしたが、やりきってみると自信になりました。 メンバーとの結束力も固まり良い経験でした。 就活イベントで女子カレッジを知ったのですが、最初は怪しい印象でした。 すると、輝く将来に出会えると思います。 2-2. 良くない評判 これで話題になってる株式会社ジェイックの女子カレッジの研修受けたことあるけど、本当に無駄な時間だった。 前時代的な体育会系ここに極まれりって感じで、研修内容は主に有難い話()と飴と鞭を巧みに使った話術による洗脳。 — りり HAHlaIn5kZ8tn40 明日はとりあえず就職エージェントに就職相談してくる。 私に仕事見つかるかな?やりたい仕事できるかな?わかんないけどとりあえずやれることをやってみます。 ちなみにJAIC女子カレッジっていう説明会も行ったけど営業職メインだったから私には向いてなかったなー。 — うさみ 0yun7yun0 女子カレッジの特徴として、6日間の研修に参加する必要があります。 その研修が人によては営業系や体育会系と捉えられてしまって、合わないと感じる人もいるみたいです。 一方、最初は怪しいや不安などで研修に参加した人も、研修を通じて仲間ができたり、やりきったことで自信となる人もいるようです。 過去の参加者は、このようにやる気いっぱいの様子です。 女子カレッジの内定先はどのような会社があるの? 経由で紹介される会社・面接会にはどのような会社が参加しているのでしょうか? 面接会参加企業の業種は、メーカーや商社、ITなどさまざまあります。 ただし、外食産業、先物取引、不動産投資、アミューズメント業界は離職率が高い傾向にあること、長時間労働、過酷なノルマや激務、詐欺まがいの商法の会社が多いため一切紹介していないことになっています。 では、実際女子カレッジを利用した人はどのような会社から内定を獲得しているのでしょうか?一例をご紹介します。 3-1. 女子カレッジ内定先の業種 住宅業界、葬儀業界、ソフトウェア業界、建築資材の商社、消防機器の商社、プラスチック等の製造業等、映像制作業、小売業、生活用品メーカー、美容グッズ製造メーカー等 3-2. 女子カレッジ内定先の職種 面接会に参加している企業の業種別割合は、• 女子カレッジでは街頭調査をするって本当? で、研修の際に街頭調査をするという評判があります。 これは事実で、研修の4日目に実施します。 何をするかというと、女子カレッジのメンバー同士の4〜5人でグループを作り、「テーマ」を決めます。 そのテーマから質問内容をメンバー間で設定し、街頭に出て調査を実施します。 街ゆく知らない人に「すみません、アンケートに答えてくれませんか?」的な感じで声をかけるアレです。 結構勇気が入りますし、断られるとショックです。 でも話しかけ続けるとアドレナリン?が分泌されて、どんどん人に話しかけるのが楽しくなります。 引込み思案な人やおとなしい人は初めは苦労するかもしれません。 でも、そんな 自分の殻を破ろうとする人にはもってこいな研修だと思います。 話は逸れましたが、街頭調査は1日で終わりますし、終了後に他のメンバーの前でのプレゼンもあります。 女子カレッジはどのような人が向いている? は20代の女性であれば、誰でも利用することが向いているサービスではありません。 どのような人に向いているかまとめてみました。 未経験者から正社員を目指したい 6. 女子カレッジのまとめ は 20代未経験の女性に対して、正社員として働く機会を提供しているサービスだということはご理解いただけたのではないでしょうか。 ただし、上述したように、 JAIC女子カレッジは良くも悪くも向き不向きがはっきりしているサービスかもしれません。 私に合いそう、女子カレッジしかない、今すぐ働きたいとい言う人は公式サイトから、申し込むことができます。 『 ジェイック JAIC 女子カレッジ』公式サイト ここまで読んで 私には合わないかなと感じるのであれば、同じく女性限定の就職サービスで、『 』というサービスがあります。 こちらは同じ女性限定でもスマートな就職支援サービスです。 詳しくは、 を参考にしてくださればと思います。

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